Pasta darbinieki priecājas: no 2025. gada jūlija algas pieaugums 2,8%!

Pasta darbinieki priecājas: no 2025. gada jūlija algas pieaugums 2,8%!

2025. gada 29. aprīlī tika panākta vienošanās Austrijas pastā algu sarunās. Šis līgums skar aptuveni 20 000 darbinieku un paredz algas pieaugumu par 2,8 procentiem no 2025. gada 1. jūlija. Par 2,8 procentiem tiks palielināta arī mācekļu kompensācija, kā arī papildu piemaksas un piemaksas. Sarunu noslēgums ir spēkā uz 12 mēnešiem un ir spēkā līdz 2026.gada 30.jūnijam.

Algas palielinājums ietver ne tikai standarta algas, bet arī dienas un nakts piemaksas, kā arī piemaksas par nobraukumu. No 2025. gada 1. jūlija tās tiks pielāgotas ierēdņu algām, kas nozīmē, ka arī darbinieki gūs labumu no uzlabotiem nosacījumiem. Īpaši izceļams ir ar nodokli neapliekamās dienas naudas palielinājums piegādes darbiniekiem, kas no 2026.gada 1.janvāra pieaugs no 26,16 eiro līdz 29,00 eiro par kalendāro dienu.

Apmierinātība ar sarunu rezultātu

Pasta un pakalpojumu savienības (GPF) priekšsēdētājs Ričards Kēlers pauda gandarījumu par sarunu iznākumu, īpaši ekonomiski sarežģītā vidē. Sarunas bija smags izaicinājums, taču vienošanās tiek uzskatīta par pozitīvu attīstību gan darbaspēkam, gan darba devējiem.

Papildus algu palielinājumam Austrijas pastā ir aptuveni 600 atvērtu amatu, no kuriem aptuveni 150 ir Štīrijā un 25 Karintijā. Šīs vakances uzsver nepieciešamību pēc darbiniekiem piegādes jomā. Pasts piedāvā jaunas darba vietas arī Lieferando kurjeriem, kuru koplīgums ir lauzts, kas ir vēl viens pasākums darbaspēka stiprināšanai.

Darba koplīguma sarunu konteksts

Plašākā koplīguma sarunu kontekstā Austrijā vērojama tendence palielināt algas dažādās nozarēs. Pasta pakalpojumu kāpums par 2,8 procentiem ir daļa no lielāka modeļa, kas novērots citās nozarēs, tostarp ķīmiskajā rūpniecībā un kokapstrādes nozarē, kas arī ir izturējušas ievērojamu algu pieaugumu. Šīs norises ir daļa no vispārējiem centieniem ņemt vērā inflāciju un dzīves dārdzību un nodrošināt darbiniekiem taisnīgu atalgojumu. Informāciju par to var atrast vietnē ÖGB.

Kopumā vienošanās pastā ir pozitīvs signāls darbiniekiem un varētu kalpot par paraugu turpmākajām sarunām citās nozarēs. Darba tirgus izaicinājumiem un nepieciešamībai piesaistīt un noturēt kvalificētus darbiniekus arī turpmāk būs liela nozīme.