Post darbinieki uzmundrina: 2,8% algas pieaugums no 2025. gada jūlija!

Post darbinieki uzmundrina: 2,8% algas pieaugums no 2025. gada jūlija!

Österreich, Land - 2025. gada 29. aprīlī Austrijas amata sarunās tika panākta vienošanās. Šis līgums ietekmē apmēram 20 000 darbinieku: iekšpusē un nodrošina algas pieaugumu par 2,8 procentiem no 2025. gada 1. jūlija. Arī mācekļa kompensācija, kā arī papildu maksa un piemaksas tiek palielinātas par 2,8 procentiem. Sarunas tiek pabeigtas 12 mēnešus un notiek līdz 2026. gada 30. jūnijam

Algas pieaugums ietver ne tikai standarta algas, bet arī katru dienu un nakti naudu, kā arī naudas nobraukumu. Kopš 2025. gada 1. jūlija tie tiks pielāgoti civildienesta tarifiem, kas nozīmē, ka darbinieki: gūst labumu arī no uzlabotiem apstākļiem iekšpusē. Īpaši ievērības cienīgs ir ar nodokli bez nodokļa naudas naudas naudas piegādātājiem: Iekšpusē, kas tiks palielināta no EUR 26,16 līdz EUR 29,00 kalendārā dienā no 2026. gada 1. janvāra.

apmierinātība ar sarunu rezultātu

Ričards Köhlers, Post un dienesta savienības savienības priekšsēdētājs (GPF), bija apmierināts ar sarunu rezultātu, īpaši ekonomiski izaicinošā vidē. Sarunas bija nogurdinošs izaicinājums, bet vienošanās tiek uzskatīta par pozitīvu attīstību gan darbaspēkam, gan darba devēja pusē.

Papildus algu palielināšanai Austrijas pastā ir aptuveni 600 vakanču, no kuriem apmēram 150 atrodas Stērijā un 25 Carinthia. Šīs atvērtās vietas uzsver nepieciešamību pēc darbiniekiem piegādes laikā. Post piedāvā arī jaunas darba vietas piegādes robotiem, kuru kolektīvais nolīgums ir izbeigts, kas ir turpmāks pasākums darbaspēka stiprināšanai.

Kolektīvo līguma sarunu konteksts

Plašākā kolektīvās vienošanās sarunu kontekstā Austrijā ir tendence uz algu pieaugumu dažādās nozarēs. Pieaugums par 2,8 procentiem Swiss Post ir daļa no lielāka modeļa, ko var novērot arī citās nozarēs, ieskaitot ķīmisko rūpniecību un koksnes apstrādi, kurās ir pieņēmusi ievērojamu algu pieaugumu. Šīs norises ir saistītas ar vispārīgiem centieniem ņemt vērā inflācijas un dzīves izmaksas un piedāvāt darbiniekiem godīgu atalgojumu. Informāciju par to var atrast [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbitsrecht/kollective līgums/aktuelle-kollective līguma sarunas).

Kopumā nolīgums Swiss Post ir pozitīvs signāls darbiniekiem: iekšpusē un varētu kalpot par paraugu turpmākām sarunām citās nozarēs. Darba tirgus izaicinājumi un nepieciešamība uzvarēt un saglabāt kvalificētus darbiniekus arī turpmāk būs nozīmīga loma.