Post zaposlenici navijaju: 2,8% povećanje plaće od srpnja 2025.!

Post zaposlenici navijaju: 2,8% povećanje plaće od srpnja 2025.!

Österreich, Land - Dana 29. travnja 2025. postignut je sporazum u pregovorima o plaći austrijske pošte. Ovaj sporazum utječe na oko 20 000 zaposlenih: iznutra i predviđa povećanje plaće za 2,8 posto u odnosu na 1. srpnja 2025. godine. Naknada za pripravnike, kao i dodatne naknade i naknade, također se povećavaju za 2,8 posto. Pregovori su zaključeni u razdoblju od 12 mjeseci i na snazi su do 30. lipnja 2026

Povećanje plaća ne uključuje samo standardne plaće, već i dnevni i preko noći, kao i novac od kilometraže. Od 1. srpnja 2025. godine oni će se prilagoditi tarifama državne službe, što znači da zaposlenici: također imaju koristi od poboljšanih uvjeta iznutra. Osobito je napomenuti porast poreza bez noći za dostavljače: Unutra, koji će se od 1. siječnja 2026. prikupljati od 26.16 na 29,00 eura na 29,00 eura po 29,00 eura po kalendaru.

Zadovoljstvo rezultatom pregovora

Richard Köhler, predsjednik Unije Post i Service Union (GPF), bio je zadovoljan rezultatima pregovora, posebno u ekonomski izazovnom okruženju. Pregovori su bili iscrpljujući izazov, ali sporazum se smatra pozitivnim razvojem i za radnu snagu i za poslodavcu.

Osim povećanja plaća, na austrijskoj radnoj strani nalazi se oko 600 slobodnih radnih mjesta, od kojih je oko 150 smješteno u stiriji i 25 u Karnthi. Ova otvorena mjesta podvlače potrebu za radnicima u isporuci. Post također nudi nova radna mjesta za isporuku botova, čiji je kolektivni ugovor ukinut, što predstavlja daljnju mjeru za jačanje radne snage.

Kontekst pregovora o kolektivnom sporazumu

U širem kontekstu pregovora o kolektivnom sporazumu u Austriji postoji trend povećanja plaća u raznim industrijama. Povećanje od 2,8 posto u Swiss Post -u dio je većeg uzorka koji se može primijetiti i u drugim sektorima, uključujući kemijsku industriju i preradu drva, koji su također prihvatili značajno povećanje plaća. Ovi događaji su u kontekstu općeg nastojanja da uzmu u obzir troškove inflacije i životne troškove te da zaposlenicima ponude poštenu naknadu. Informacije o tome mogu se naći na [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective ugovor/aktuelle-kollektivni pregovori o ugovorima).

Sveukupno, sporazum u Swiss Post -u pozitivan je signal za zaposlenike: iznutra i mogao bi poslužiti kao model za buduće pregovore u drugim industrijama. Izazovi tržišta rada i potreba za pobjedom i zadržavanjem kvalificiranih radnika i dalje će igrati važnu ulogu u budućnosti.