Djelatnici pošte raduju se: Povećanje plaća od srpnja 2025. 2,8%!

Djelatnici pošte raduju se: Povećanje plaća od srpnja 2025. 2,8%!

Dana 29. travnja 2025. postignut je dogovor u pregovorima o plaćama u Austrijskoj pošti. Ovaj sporazum odnosi se na oko 20.000 zaposlenika i predviđa povećanje plaća od 2,8 posto od 1. srpnja 2025. Naknade za pripravnike, kao i dodatne naknade i naknade također će se povećati za 2,8 posto. Zaključak pregovora vrijedi za razdoblje od 12 mjeseci i na snazi ​​je do 30. lipnja 2026. godine.

Povećanje plaća uključuje ne samo standardne plaće, već i dnevnice i noćevine te naknade za kilometražu. One će se od 1. srpnja 2025. uskladiti s plaćama državnih službenika, što znači da će i zaposlenici imati koristi od poboljšanih uvjeta. Posebno se ističe povećanje neoporezive dnevnice za dostavljače koja će od 1. siječnja 2026. porasti sa 26,16 eura na 29,00 eura po kalendarskom danu.

Zadovoljstvo rezultatom pregovora

Richard Köhler, predsjedavajući Sindikata poštanskih i uslužnih djelatnosti (GPF), izrazio je zadovoljstvo ishodom pregovora, posebno u ekonomski izazovnom okruženju. Pregovori su bili naporan izazov, ali sporazum se smatra pozitivnim razvojem i za radnu snagu i za poslodavce.

Osim povećanja plaća, u Austrijskoj pošti otvoreno je oko 600 radnih mjesta, od čega oko 150 u Štajerskoj i 25 u Koruškoj. Ovi natječaji ističu potrebu za radnicima u dostavi. Pošta nudi i nova radna mjesta za Lieferando kurire kojima je raskinut kolektivni ugovor, što je još jedna mjera za jačanje radne snage.

Kontekst pregovora o kolektivnom pregovaranju

U širem kontekstu pregovora o kolektivnom pregovaranju u Austriji postoji trend povećanja plaća u različitim sektorima. Povećanje poštanskih usluga od 2,8 posto dio je većeg obrasca koji se vidi u drugim sektorima, uključujući kemijsku industriju i preradu drva, koji su također prošli kroz značajna povećanja plaća. Ova kretanja dio su općih nastojanja da se uzmu u obzir inflacija i troškovi života te da se zaposlenicima osigura poštena plaća. Informacije o tome možete pronaći na ÖGB.

Općenito, sporazum u pošti pozitivan je signal za zaposlenike i mogao bi poslužiti kao model za buduće pregovore u drugim industrijama. Izazovi tržišta rada i potreba za privlačenjem i zadržavanjem kvalificiranih radnika i dalje će imati važnu ulogu u budućnosti.