Postitöötajad rõõmustavad: 2025. aasta juulist 2,8% palgatõus!

Postitöötajad rõõmustavad: 2025. aasta juulist 2,8% palgatõus!

29. aprillil 2025 jõuti Austria Posti palgaläbirääkimistel kokkuleppele. See leping puudutab umbes 20 000 töötajat ja näeb 1. juulist 2025 ette palgatõusu 2,8 protsenti. Samuti tõstetakse 2,8 protsenti nii praktikahüvitist kui ka lisatasusid ja hüvitisi. Läbirääkimiste lõpetamine kehtib 12 kuud ja kehtib kuni 30. juunini 2026.

Palgatõus ei sisalda mitte ainult tavapalka, vaid ka päeva- ja öörahasid ning kilometraažitasusid. Need kohandatakse alates 1. juulist 2025 riigiteenistuse töötasudega, mis tähendab, et ka töötajad saavad kasu tingimuste paranemisest. Eriti tähelepanuväärne on kauba kättetoimetamise töötajate maksuvaba päevaraha tõus, mis tõuseb 2026. aasta 1. jaanuarist 26,16 eurolt 29,00 euroni kalendripäevas.

Rahul läbirääkimiste tulemusega

Posti- ja teenuste liidu (GPF) esimees Richard Köhler väljendas rahulolu läbirääkimiste tulemusega, eriti majanduslikult keerulises keskkonnas. Läbirääkimised olid pingeline väljakutse, kuid lepingut nähakse positiivse arenguna nii tööjõu kui ka tööandjate jaoks.

Lisaks palgatõusudele on Austria Postis umbes 600 avatud ametikohta, millest umbes 150 on Steiermarkis ja 25 Kärntenis. Need vabad töökohad rõhutavad töötajate vajadust tarnimisel. Postkontor pakub uusi töökohti ka Lieferando kulleritele, kelle kollektiivleping on lõpetatud, mis on järjekordne meede tööjõu tugevdamiseks.

Kollektiivläbirääkimiste kontekst

Austria kollektiivläbirääkimiste läbirääkimiste laiemas kontekstis on suundumus palgatõusule erinevates sektorites. Postiteenuste 2,8-protsendiline tõus on osa suuremast mustrist, mida on näha ka teistes sektorites, sealhulgas keemiatööstuses ja puidutöötlemises, mis on samuti läbinud märkimisväärse palgatõusu. Need arengud on osa üldistest püüdlustest võtta arvesse inflatsiooni ja elukallidust ning pakkuda töötajatele õiglast tasu. Teavet selle kohta leiate aadressilt ÖGB.

Kokkulepe on postkontoris töötajatele positiivne signaal ja võib olla eeskujuks tulevasteks läbirääkimisteks teistes tööstusharudes. Tööturu väljakutsed ning kvalifitseeritud töötajate ligimeelitamise ja hoidmise vajadus mängivad ka tulevikus olulist rolli.