Sjuksköterskor före erkännande som tung arbetare: Ett viktigt reformsteg!

Sjuksköterskor före erkännande som tung arbetare: Ett viktigt reformsteg!

Vienna, Österreich - I en anmärkningsvärd utveckling planerar sociala ministeriet att acceptera vårdpersonal i den tunga arbetsförordningen. Minister för sociala frågor Korinna Schumann har meddelat att det kommer att göras en omfattande undersökning av de befintliga förordningarna. Detta initiativ är avsett att förbättra arbetsvillkoren för vårdpersonal och relaterade professionella grupper, som står inför hög fysisk och psykologisk stress. Dessa professionella grupper inkluderar paramediker, sjukhusläkare och anställda i mobila tjänster. Dessa krav är inte nya. Olika människor och institutioner har redan påpekat den otillräckliga hänsyn till spänningarna i hälsosektorn.

En ny förordning är planerad att träda i kraft den 1 januari 2026. Bland annat föreskriver detta att sjuksköterskor med minst 45 års försäkring och minst tio års tungt arbete kan gå i pension under de senaste 20 åren vid 60 års ålder. För att stödja denna reform planeras 40 miljoner euro i budgeten. Förbundet mellan privata anställda kräver också lösningar för alla handledare, inklusive de som är i funktionshinder, mobiltjänster och barn- och ungdomsvälfärd, och erkänner att många professionella grupper är mycket belastade av deras arbete.

Höga belastningar inom hälsosektorn

Stressen för sjukvårdsanställda är ofta enorm. Enligt det arbetande atmosfärindexet känner 60 % av vårdarbetarna starkt belastade. Detta är direkt relaterat till det höga trycket, bristen på personal och utmaningarna med skiftarbete. Den nuvarande tunga arbetsregleringen nackdelar också sjukvårdssystemet, och det finns enskilda beslut i pensionsförsäkring för att erkänna tunga arbetstid som kan få långtgående konsekvenser.

Den nya regeringskoalitionen, bestående av ÖVP, SPÖ och NEO, planerar en reform för det officiella erkännandet av vårdpersonal som tunga arbetare: inuti. Denna reform har redan beskrivits i regeringsprogrammet, som ska presenteras den 27 februari. Fackföreningarna inom hälsosektorn, såsom Göd Health Union och Younion-Team Health, har krävt detta initiativ under lång tid. Beslutet att involvera omvårdnadsyrken i den tunga arbetsregleringen anses vara ett viktigt steg för en bättre arbetsmiljö.

En central punkt i diskussionen är beräkningen av den svåra arbetstiden baserat på timmen för att säkerställa en rättvis utvärdering av alla hälsoyrken. I november 2023 godkände det karinthiska statsparlamentet enhälligt ansökan om att erkänna alla professionella grupper i den medicinska tekniska tjänsten, som representerar ytterligare framsteg i detta ämne.

framtida utmaningar

Prognoserna visar att cirka 70 000 ytterligare vårdgivare kommer att behövas år 2050. Med tanke på detta är det juridiska erkännandet av sjuksköterskan som svårt arbete inte bara ett steg i rätt riktning, utan också av avgörande betydelse för att hantera de befintliga utmaningarna inom sjukvården.

Herwig Seiser från den Carinthian Spö betonar vikten av denna reform för långsiktig vårdpersonal, medan Edgar Martin von Younion - Team Health ser omarbetningen av den tunga arbetsregleringen som en betydande scenseger. Med tanke på det faktum att 29 % av vårdpersonalen under 35 inte längre vill utöva sitt jobb är det viktigt att skapa attraktiva ramvillkor.

Med dessa planerade åtgärder kommer du inte bara att förvänta dig bättre erkännande och uppskattning av sjuksköterskan, utan också ett incitament att göra yrket inom sjukvården mer attraktivt på lång sikt.

Utvecklingen på detta område följs fortfarande noggrant, och det återstår att se i vilken utsträckning dessa reformer faktiskt kan genomföras.

For more information, read more at vienna.at or at Neuezezeit.at .