Sestry pred uznaním ako ťažký pracovník: Dôležitý reformný krok!

Sestry pred uznaním ako ťažký pracovník: Dôležitý reformný krok!

Vienna, Österreich - V pozoruhodnom vývoji ministerstvo sociálnych záležitostí plánuje prijať ošetrovateľský personál v nariadení o ťažkej práci. Ministerka sociálnych záležitostí Korinna Schumann oznámila, že dôjde k komplexnému preskúmaniu existujúcich predpisov. Účelom tejto iniciatívy je zlepšiť pracovné podmienky pre ošetrovateľské personály a súvisiace profesionálne skupiny, ktoré čelia vysokému fyzickému a psychologickému stresu. Medzi tieto profesionálne skupiny patria záchranári, nemocniční lekári a zamestnanci v mobilných službách. Tieto požiadavky nie sú nové. Rôzni ľudia a inštitúcie už poukázali na nedostatočné zváženie stresov v sektore zdravotníctva.

Nové nariadenie je naplánované nadobudnúť účinnosť 1. januára 2026. Okrem iného sa ustanovuje, že sestry s najmenej 45 -ročným poistením a najmenej desať rokov ťažkej práce môžu v posledných 20 rokoch odísť do dôchodku vo veku 60 rokov. Na podporu tejto reformy sa v rozpočte plánuje 40 miliónov EUR. Únia súkromných zamestnancov tiež požadujú riešenia pre všetkých nadriadených vrátane tých, ktorí majú pomoc so zdravotným postihnutím, mobilné služby a starostlivosť o deti a mládež, a uznáva, že ich práca je veľmi zaťažená.

Vysoké zaťaženie v sektore zdravotníctva

Stres pre zamestnancov zdravotnej starostlivosti je často obrovský. Podľa indexu pracovnej atmosféry sa 60 % starostlivých pracovníkov cíti ťažko zaťažených. Priamo to súvisí s vysokým tlakom, nedostatkom zamestnancov a výzvam práce na zmene. Súčasná regulácia s ťažkou prácou tiež znevýhodňuje systém zdravotnej starostlivosti a existujú individuálne rozhodnutia o poistení dôchodkov na rozpoznávanie ťažkých pracovných hodín, ktoré môžu mať zďaleka následky, ktoré znižujú.

Nová vládna koalícia pozostávajúca z ÖVP, SPö a NEOS plánuje reformu oficiálneho uznania ošetrovateľského personálu ako ťažkých pracovníkov: vo vnútri. Táto reforma bola už načrtnutá vo vládnom programe, ktorý sa má predložiť 27. februára. Odbory v zdravotníctve, ako napríklad Göd Health Union a Youdion Team Health, si túto iniciatívu vyžadovali dlhú dobu. Rozhodnutie zapojiť ošetrovateľské povolania do regulácie ťažkej práce sa považuje za dôležitý krok pre lepšie pracovné prostredie.

Ústredným bodom diskusie je výpočet zložitých pracovných hodín na základe hodiny na zabezpečenie spravodlivého vyhodnotenia všetkých zdravotníckych povolaní. V novembri 2023 Karintský štátny parlament jednomyseľne schválil žiadosť o uznanie všetkých profesionálnych skupín v lekárskej technike, ktorá predstavuje ďalší pokrok v tejto téme.

Budúce výzvy

Prognózy ukazujú, že do roku 2050 bude potrebných približne 70 000 ďalších opatrovateľov.

Herwig Seiser z Karinthian Spö zdôrazňuje dôležitosť tejto reformy pre dlhotrvajúce ošetrovateľské personály, zatiaľ čo Edgar Martin von Younion Health vníma redizajn regulácie ťažkej práce ako významné víťazstvo v štádiu. Vzhľadom na skutočnosť, že 29 % ošetrovateľského personálu do 35 rokov už nechce praktizovať svoju prácu, je nevyhnutné vytvoriť atraktívne rámcové podmienky.

S týmito plánovanými opatreniami budete očakávať nielen lepšie uznanie a ocenenie ošetrovateľských povolaní, ale aj motiváciu, aby sa povolanie z dlhodobého hľadiska stala atraktívnejšou.

Vývoj v tejto oblasti sa stále starostlivo sleduje a zostáva vidieť, do akej miery je možné tieto reformy skutočne implementovať.

Viac informácií si prečítajte viac na adrese Vienna.at alebo at .