Pielęgniarki przed uznaniem jako ciężki pracownik: ważny krok reform!

Pielęgniarki przed uznaniem jako ciężki pracownik: ważny krok reform!

Vienna, Österreich - W niezwykłym rozwoju Ministerstwo Spraw Społecznych planuje przyjąć personel pielęgniarski w rozporządzeniu o ciężkiej pracy. Minister spraw społecznych Korinna Schumann ogłosił, że nastąpi kompleksowe badanie istniejących przepisów. Inicjatywa ta ma na celu poprawę warunków pracy dla personelu pielęgniarskiego i powiązanych grup zawodowych, które mają wysoki stres fizyczny i psychiczny. Te grupy zawodowe obejmują ratowników medycznych, lekarzy szpitalnych i pracowników usług mobilnych. Te wymagania nie są nowe. Różne osoby i instytucje zwróciły już uwagę na niewystarczające rozważenie stresu w sektorze zdrowia.

Nowe rozporządzenie ma wejść w życie 1 stycznia 2026 r. Zapewnia między innymi, że pielęgniarki z co najmniej 45 lat ubezpieczenia i co najmniej dziesięć lat ciężkiej pracy mogą przejść na emeryturę w ciągu ostatnich 20 lat w wieku 60 lat. Aby wesprzeć tę reformę, w budżecie planowane jest 40 milionów euro. Związek pracowników prywatnych wzywa również do rozwiązań dla wszystkich przełożonych, w tym osób niepełnosprawnych, usług mobilnych oraz opieki nad dziećmi i młodzieżą, i uznaje, że wiele grup zawodowych jest bardzo obciążonych ich pracą.

Wysokie obciążenia w sektorze zdrowia

Stres dla pracowników opieki zdrowotnej jest często ogromny. Według wskaźnika atmosfery działającej 60 % pracowników opieki czuje się mocno obciążone. Jest to bezpośrednio związane z wysoką presją, brakiem personelu i wyzwaniami związanymi z pracą zmianową. Obecne rozporządzenie w sprawie ciężkiej pracy również w oparciu o system opieki zdrowotnej i istnieją indywidualne decyzje ubezpieczenia emerytalnego w celu rozpoznania ciężkich godzin pracy, które mogą mieć dalekie konsekwencje.

Nowa koalicja rządowa, składająca się z ÖVP, SPö i Neos, planuje reformę oficjalnego uznania personelu pielęgniarskiego jako ciężkich pracowników: w środku. Reforma ta została już określona w programie rządowym, który ma zostać przedstawiony 27 lutego. Związki w sektorze zdrowia, takie jak Göd Health Union i Younion-Team Health, od dłuższego czasu wymagały tej inicjatywy. Decyzja o zaangażowaniu zawodów pielęgniarskich w ciężkie regulacje pracy jest uważane za ważny krok dla lepszego środowiska pracy.

Centralnym punktem dyskusji jest obliczenie trudnych godzin pracy w oparciu o godzinę w celu zapewnienia uczciwej oceny wszystkich zawodów zdrowotnych. W listopadzie 2023 r. Parlament stanu karintowego jednogłośnie zatwierdził wniosek o rozpoznanie wszystkich grup zawodowych w służbie medycznej, która reprezentuje dalsze postępy w tym temacie.

Przyszłe wyzwania

Prognozy pokazują, że do 2050 r. Potrzebne będzie około 70 000 dodatkowych opiekunów. Biorąc to pod uwagę, prawne uznanie zawodów pielęgniarskich jest nie tylko krokiem we właściwym kierunku, ale także o kluczowym znaczeniu w celu sprostania istniejącym wyzwaniom w opiece zdrowotnej.

Herwig Seiser z Karinthian Spö podkreśla znaczenie tej reformy dla długoterminowych personelu pielęgniarskiego, podczas gdy Edgar Martin von Younion - Zespół zespołu postrzega przeprojektowanie regulacji ciężkiej pracy jako znaczące zwycięstwo na etapie. W związku z faktem, że 29 % personelu pielęgniarskim poniżej 35 lat nie chce już ćwiczyć swojej pracy, konieczne jest stworzenie atrakcyjnych warunków ramowych.

Dzięki tym planowanym środkom nie tylko będziesz oczekiwać lepszego uznania i uznania zawodów pielęgniarskich, ale także zachęty do uczynienia zawodu w opiece zdrowotnej w perspektywie długoterminowej.

Rozwój w tym obszarze są nadal uważnie przestrzegane i okaże się, w jakim stopniu reformy te można wdrożyć.

Aby uzyskać więcej informacji, przeczytaj więcej na vienna.at lub w neueyeit.at. .