Sykepleiere før anerkjennelse som en tung arbeider: et viktig reformtrinn!

Sykepleiere før anerkjennelse som en tung arbeider: et viktig reformtrinn!

Vienna, Österreich - I en bemerkelsesverdig utvikling planlegger Social Affairs departementet å ta imot sykepleier i den tunge arbeidsordinansen. Sosiale saker Korinna Schumann har kunngjort at det vil være en omfattende undersøkelse av de eksisterende forskriftene. Dette initiativet er ment å forbedre arbeidsforholdene for sykepleier og relaterte profesjonelle grupper, som står overfor med høy fysisk og psykologisk stress. Disse profesjonelle gruppene inkluderer paramedikere, sykehusleger og ansatte i mobile tjenester. Disse kravene er ikke nye. Ulike mennesker og institusjoner har allerede påpekt den utilstrekkelige vurderingen av belastningen i helsesektoren.

En ny forskrift skal etter planen tre i kraft 1. januar 2026. Blant annet gir dette at sykepleiere minst 45 års forsikring og minst ti år med tungt arbeid kan trekke seg de siste 20 årene i en alder av 60. For å støtte denne reformen er det planlagt 40 millioner euro i budsjettet. Foreningen av private ansatte etterlyser også løsninger for alle veiledere, inkludert de som er i funksjonshemming, mobile tjenester og barn og ungdoms velferd, og erkjenner at mange profesjonelle grupper er svært belastet av arbeidet sitt.

høye belastninger i helsesektoren

Stresset for helsepersonell er ofte enorme. I følge arbeidsatmosfæreindeksen føler 60 % av omsorgsarbeiderne seg sterkt belastet. Dette er direkte relatert til høyt trykk, mangel på personale og utfordringene med skiftarbeid. Den nåværende tunge arbeidsforordningen ulemper også helsevesenet, og det er individuelle beslutninger om pensjonsforsikring for å anerkjenne tunge arbeidstider som kan få vidtrekkende konsekvenser.

Den nye regjeringskoalisjonen, bestående av ÖVP, SPö og NEOS, planlegger en reform for den offisielle anerkjennelsen av sykepleierne som tunge arbeidere: inne. Denne reformen er allerede skissert i regjeringsprogrammet, som skal presenteres 27. februar. Fagforeningene i helsesektoren, for eksempel Göd Health Union og Younion-Team Health, har krevd dette initiativet i lang tid. Beslutningen om å involvere sykepleierprofesjoner i den tunge arbeidsreguleringen anses som et viktig skritt for et bedre arbeidsmiljø.

Et sentralt punkt i diskusjonen er beregningen av de vanskelige arbeidstiden basert på timen for å sikre en rettferdig evaluering av alle helseprofesjoner. I november 2023 godkjente den karintiske statsparlamentet enstemmig søknaden om å anerkjenne alle profesjonelle grupper i den medisinske tekniske tjenesten, som representerer ytterligere fremgang i dette emnet.

Fremtidige utfordringer

Prognosene viser at rundt 70 000 ekstra omsorgspersoner vil være nødvendig innen 2050. Med tanke på dette er den juridiske anerkjennelsen av sykepleieryrker, da vanskelig arbeid ikke bare er et skritt i riktig retning, men også av avgjørende betydning for å takle de eksisterende utfordringene i helsevesenet.

Herwig Seiser fra den karintiske SPö understreker viktigheten av denne reformen for langvarig sykepleierstab, mens Edgar Martin von Younion - Team Health ser redesignet av den tunge arbeidsforordningen som en betydelig sceneseier. Med tanke på det faktum at 29 % av sykepleierne under 35 år ikke lenger ønsker å utøve jobben sin, er det viktig å skape attraktive rammeforhold.

Med disse planlagte tiltakene vil du ikke bare forvente bedre anerkjennelse og verdsettelse av sykepleieryrkene, men også et insentiv til å gjøre yrket i helsevesenet mer attraktivt på lang sikt.

Utviklingen på dette området følges fortsatt nøye, og det gjenstår å se i hvilken grad disse reformene faktisk kan implementeres.

For mer informasjon, les mer på wiena.ain/clure/htple-plepe-plepe-plepe thtps./neueit.at.at.at.at.at.at.at.at Neuezezeit.at .