Verpleegkundigen vóór erkenning als een zware werker: een belangrijke hervormingsstap!

Verpleegkundigen vóór erkenning als een zware werker: een belangrijke hervormingsstap!

Vienna, Österreich - In een opmerkelijke ontwikkeling is het ministerie van Sociale Zaken van plan verpleegkundigen te accepteren in de zware werkverordening. Minister van Sociale Zaken Korinna Schumann heeft aangekondigd dat er een uitgebreid onderzoek van de bestaande voorschriften zal zijn. Dit initiatief is bedoeld om de werkomstandigheden voor verpleegkundigen en aanverwante professionele groepen te verbeteren, die worden geconfronteerd met hoge fysieke en psychologische stress. Deze professionele groepen omvatten paramedici, ziekenhuisartsen en werknemers in mobiele diensten. Deze eisen zijn niet nieuw. Verschillende mensen en instellingen hebben al gewezen op de onvoldoende overweging van de stress in de gezondheidssector.

Een nieuwe verordening is gepland om op 1 januari 2026 van kracht te worden. Onder andere bepaalt dit dat verpleegkundigen met ten minste 45 jaar verzekering en ten minste tien jaar zwaar werk met pensioen kunnen gaan in de afgelopen 20 jaar op de leeftijd van 60. Om deze hervorming te ondersteunen, zijn 40 miljoen euro gepland in de begroting. De unie van particuliere medewerkers roept ook op tot oplossingen voor alle supervisors, inclusief die in gehandicaptenhulp, mobiele diensten en kinder- en jeugdwelzijn, en erkent dat veel professionele groepen sterk worden belast door hun werk.

Hoge belastingen in de gezondheidssector

De stress voor werknemers in de gezondheidszorg is vaak enorm. Volgens de Working Atmosphere Index voelt 60 % van de zorgverleners zich zwaar belast. Dit is direct gerelateerd aan de hoge druk, gebrek aan personeel en de uitdagingen van ploegendienst. De huidige zware werkregelgeving benadgaat ook het gezondheidszorgsysteem, en er zijn individuele beslissingen van pensioenverzekering om zware werkuren te erkennen die veel gevolgen kunnen hebben.

De nieuwe Government Coalition, bestaande uit ÖVP, SPö en Neos, is van plan een hervorming voor de officiële erkenning van verplegend personeel als zware werknemers: binnen. Deze hervorming is al uiteengezet in het overheidsprogramma, dat op 27 februari moet worden gepresenteerd. De vakbonden in de gezondheidssector, zoals de Göd Health Union en Young-Team Health, hebben dit initiatief al lang nodig. De beslissing om verpleegkundigen in de zware werkregelgeving te betrekken, wordt beschouwd als een belangrijke stap voor een betere werkomgeving.

Een centraal punt van de discussie is de berekening van de moeilijke werkuren op basis van het uur om een ​​eerlijke evaluatie van alle gezondheidsberoepen te garanderen. In november 2023 keurde het Karinthische staatsparlement de aanvraag unaniem goed om alle professionele groepen in de medische technische dienst te erkennen, die verdere vooruitgang in dit onderwerp vertegenwoordigt.

toekomstige uitdagingen

Uit de voorspellingen blijkt dat er tegen 2050 ongeveer 70.000 extra zorgverleners nodig zullen zijn. Met het oog hierop is de wettelijke erkenning van verpleegkundigen, omdat moeilijk werk niet alleen een stap in de goede richting is, maar ook van cruciaal belang om de bestaande uitdagingen in de gezondheidszorg aan te pakken.

Herwig seiser van de Carinthian Spö benadrukt het belang van deze hervorming voor langdurig verpleegstaf, terwijl Edgar Martin von Young - Team Health het herontwerp van de zware werkregulering als een belangrijke faseoverwinning ziet. Gezien het feit dat 29 % van het verplegend personeel onder de 35 niet langer hun werk wil oefenen, is het essentieel om aantrekkelijke kaderaandoeningen te creëren.

Met deze geplande maatregelen verwacht u niet alleen een betere erkenning en waardering van de verpleegkundigen, maar ook een stimulans om het beroep in de gezondheidszorg op de lange termijn aantrekkelijker te maken.

De ontwikkelingen op dit gebied worden nog steeds zorgvuldig gevolgd en het valt nog te bezien in hoeverre deze hervormingen daadwerkelijk kunnen worden geïmplementeerd.

Lees voor meer informatie meer op vienna.at of op neezezeit.at.at .