Medmāsas pirms atzīšanas par smagu darbinieku: svarīgs reformas solis!

Medmāsas pirms atzīšanas par smagu darbinieku: svarīgs reformas solis!

Vienna, Österreich - Ievērojamā attīstībā Sociālo lietu ministrija plāno pieņemt māsu personālu smagā darba rīkojumā. Sociālo lietu ministrs Korinna Schumann ir paziņojis, ka tiks veikta visaptveroša esošo noteikumu pārbaude. Šī iniciatīva ir paredzēta, lai uzlabotu māsu personāla un ar to saistīto profesionālo grupu darba apstākļus, ar kuriem saskaras augsts fiziskais un psiholoģiskais stress. Šajās profesionālajās grupās ietilpst paramediķi, slimnīcu ārsti un darbinieki mobilajos pakalpojumos. Šīs prasības nav jaunas. Dažādi cilvēki un iestādes jau ir norādījušas uz nepietiekamu stresu apsvēršanu veselības nozarē.

Ir paredzēts stāties spēkā jaunā regulā 2026. gada 1. janvārī. Cita starpā tas paredz, ka medmāsām ar vismaz 45 gadu apdrošināšanu un vismaz desmit gadu smaga darba var aiziet pensijā pēdējos 20 gados 60 gadu vecumā. Lai atbalstītu šo reformu, budžetā plānoti 40 miljoni eiro. Privāto darbinieku savienība aicina arī risinājumus visiem uzraudzītājiem, ieskaitot invaliditātes palīdzību, mobilos pakalpojumus un bērnu un jauniešu labklājību, un atzīst, ka daudzas profesionālās grupas viņu darbs ir ļoti apgrūtinājis.

lielas slodzes veselības nozarē

Veselības aprūpes darbinieku stress bieži ir milzīgs. Saskaņā ar darba atmosfēras indeksu 60 % aprūpes darbinieku jūtas ļoti apgrūtināti. Tas ir tieši saistīts ar augstu spiedienu, personāla trūkumu un maiņas darba izaicinājumiem. Pašreizējā smagā darba regulējumā ir arī trūkumi veselības aprūpes sistēmā, un ir individuāli pensiju apdrošināšanas lēmumi, lai atzītu smago darba laiku, kam var būt tālu sekas.

Jaunā valdības koalīcija, kas sastāv no ÖVP, SPö un Neos, plāno reformu māsu personāla oficiālai atzīšanai kā smagajiem darbiniekiem: iekšpusē. Šī reforma jau ir aprakstīta valdības programmā, kas jāuzrāda 27. februārī. Veselības nozares arodbiedrības, piemēram, Göd Veselības savienība un Younion-Team Health, jau ilgu laiku ir pieprasījusi šo iniciatīvu. Lēmums iesaistīt māsu profesijas smagā darba regulā tiek uzskatīts par svarīgu soli labākai darba videi.

Diskusijas centrālais punkts ir grūtā darba laika aprēķins, pamatojoties uz stundu, lai nodrošinātu visu veselības profesiju taisnīgu novērtējumu. 2023. gada novembrī Karintijas štata parlaments vienbalsīgi apstiprināja pieteikumu atzīt visas profesionālās grupas medicīnas tehniskajā dienestā, kas atspoguļo turpmāku progresu šajā tēmā.

Nākotnes izaicinājumi

Prognozes liecina, ka līdz 2050. gadam būs nepieciešami apmēram 70 000 papildu aprūpētāju. Ņemot to vērā, māsu profesiju juridiskā atzīšana kā sarežģīts darbs ir ne tikai solis pareizajā virzienā, bet arī ir izšķiroša nozīme, lai risinātu esošos veselības aprūpes izaicinājumus.

Herwig Seiser no Karintijas Spö uzsver šīs reformas nozīmi ilgtermiņa kopšanas personālam, savukārt Edgars Martins fon Younion - Team Health smagā darba regulēšanas regulēšanas pārveidošana uzskata par nozīmīgu uzvaru posmā. Ņemot vērā faktu, ka 29 % māsu darbinieku, kas jaunāki par 35 gadiem, vairs nevēlas praktizēt savu darbu, ir svarīgi radīt pievilcīgus ietvara apstākļus.

Ar šiem plānotajiem pasākumiem jūs ne tikai sagaidīsit ne tikai labāku māsu profesiju atzīšanu un novērtēšanu, bet arī stimulu padarīt profesiju veselības aprūpē ilgtermiņā.

Notikumi šajā jomā joprojām tiek rūpīgi ievēroti, un joprojām ir jāredz, cik lielā mērā šīs reformas faktiski var īstenot.

Lai iegūtu vairāk informācijas, lasiet vairāk vietnē vienna.at vai pie .