Gli infermieri prima del riconoscimento come lavoratore pesante: un importante passo di riforma!

Gli infermieri prima del riconoscimento come lavoratore pesante: un importante passo di riforma!

Vienna, Österreich - In uno sviluppo notevole, il Ministero degli affari sociali prevede di accettare il personale infermieristico nell'ordinanza di lavoro pesante. Il ministro degli affari sociali Korinna Schumann ha annunciato che ci sarà un esame globale dei regolamenti esistenti. Questa iniziativa ha lo scopo di migliorare le condizioni di lavoro per il personale infermieristico e i correlati gruppi professionali, che si trovano ad alta stress fisico e psicologico. Questi gruppi professionali includono paramedici, medici ospedalieri e dipendenti nei servizi mobili. Queste richieste non sono nuove. Varie persone e istituzioni hanno già sottolineato la considerazione insufficiente dello stress nel settore sanitario.

Un nuovo regolamento dovrebbe entrare in vigore il 1 ° gennaio 2026. Tra le altre cose, ciò prevede che gli infermieri con almeno 45 anni di assicurazione e almeno dieci anni di lavoro pesanti possano andare in pensione negli ultimi 20 anni all'età di 60 anni. Per sostenere questa riforma, 40 milioni di euro sono pianificati nel bilancio. L'Unione di dipendenti privati chiede anche soluzioni per tutti i supervisori, compresi quelli inolosi, servizi mobili e benessere dei bambini e dei giovani, e riconosce che molti gruppi professionali sono fortemente gravati dal loro lavoro.

carichi alti nel settore sanitario

Lo stress per i dipendenti sanitari è spesso enorme. Secondo l'indice dell'atmosfera di lavoro, il 60 % degli operatori sanitari si sente pesantemente gravati. Ciò è direttamente correlato all'alta pressione, alla mancanza di personale e alle sfide del lavoro a turni. L'attuale regolamentazione del lavoro pesante si svantaggia anche il sistema sanitario e ci sono decisioni individuali di assicurazione pensionistica per riconoscere pesanti orari di lavoro che possono avere conseguenze di vasta riduzione.

La nuova coalizione governativa, composta da ÖVP, Spö e Neos, sta pianificando una riforma per il riconoscimento ufficiale del personale infermieristico come lavoratori pesanti: all'interno. Questa riforma è già stata delineata nel programma governativo, che deve essere presentata il 27 febbraio. I sindacati nel settore sanitario, come l'Unione sanitaria di Göd e la salute della squadra di yopion, hanno richiesto questa iniziativa per molto tempo. La decisione di coinvolgere le professioni infermieristiche nella forte regolamentazione del lavoro è considerata un passo importante per un ambiente di lavoro migliore.

Un punto centrale della discussione è il calcolo delle difficili ore di lavoro in base all'ora per garantire una valutazione equa di tutte le professioni sanitarie. Nel novembre 2023, il Parlamento dello Stato Carinzio ha approvato all'unanimità la domanda di riconoscere tutti i gruppi professionali nel servizio medico-tecnico, che rappresenta ulteriori progressi in questo argomento.

sfide future

Le previsioni mostrano che entro il 2050 saranno necessarie circa 70.000 caregiver aggiuntivi. In considerazione, il riconoscimento legale delle professioni infermieristiche come un lavoro difficile non è solo un passo nella giusta direzione, ma anche di importanza cruciale per affrontare le sfide esistenti nell'assistenza sanitaria.

Herwig Seiser del Carinthian Spö sottolinea l'importanza di questa riforma per il personale infermieristico a lungo termine, mentre Edgar Martin von Youlion - Team Health vede la riprogettazione della forte regolamentazione del lavoro come una significativa vittoria in scena. Alla luce del fatto che il 29 % del personale infermieristico di età inferiore ai 35 anni non vuole più praticare il proprio lavoro, è essenziale creare condizioni di quadro interessanti.

Con queste misure pianificate, non solo ti aspetterai un migliore riconoscimento e apprezzamento per le professioni infermieristiche, ma anche un incentivo a rendere la professione nell'assistenza sanitaria più attraente a lungo termine.

Gli sviluppi in quest'area vengono ancora seguiti attentamente e resta da vedere fino a che punto queste riforme possano effettivamente essere implementate.

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