Ápolók nehéz munkavállalóként való elismerés előtt: Fontos reform lépés!

Ápolók nehéz munkavállalóként való elismerés előtt: Fontos reform lépés!

Vienna, Österreich - Figyelemre méltó fejlesztés során a Szociális Ügyek Minisztériuma azt tervezi, hogy elfogadja az ápolószemélyzetet a nehéz munkaidőben. Korinna Schumann, a szociális ügyekért felelős miniszter bejelentette, hogy a meglévő rendeleteket átfogóan vizsgálja meg. Ennek a kezdeményezésnek az a célja, hogy javítsa az ápolószemélyzet és a kapcsolódó szakmai csoportok munkakörülményeit, amelyek magas fizikai és pszichológiai stresszekkel szembesülnek. Ezek a szakmai csoportok közé tartoznak a mentősök, a kórházi orvosok és a mobil szolgáltatások alkalmazottai. Ezek az igények nem újak. Különböző emberek és intézmények már rámutattak az egészségügyi ágazat stresszének elégtelen megfontolására.

Az új rendelet várhatóan 2026. január 1 -jén lép hatályba. Ez többek között azt állítja, hogy az ápolónők legalább 45 éves biztosítással és legalább tíz év nehéz munkával az elmúlt 20 évben nyugdíjba vonulhatnak 60 éves korban. A reform támogatása érdekében 40 millió eurót terveznek a költségvetésben. A magánszemélyek szakszervezete megoldásokat is igényel minden felügyelő számára, ideértve a rokkantsági támogatást, a mobilszolgáltatásokat, valamint a gyermek- és ifjúság jólétét, és elismeri, hogy munkájuk során sok szakmai csoportot nagyon terhelik.

Magas terhelés az egészségügyi ágazatban

Az egészségügyi alkalmazottak stressz gyakran óriási. A működő légköri index szerint az ápolói dolgozók 60 % -a erősen terheltnek érzi magát. Ez közvetlenül kapcsolódik a nagy nyomáshoz, a személyzet hiányához és a műszaki művek kihívásaihoz. A jelenlegi nehéz munkaszabályozás az egészségügyi rendszer hátrányaival is, és vannak egyéni döntések a nyugdíjbiztosításról, hogy felismerjék a nehéz munkaidőt, amelynek messze lehet a következményei.

Az új kormányzati koalíció, amely az ÖVP, Spö és Neos -ból áll, az ápolószemélyzet hivatalos elismerésére irányuló reformot tervez: Bent. Ezt a reformot már felvázolták a kormányzati programban, amelyet február 27-én kell bemutatni. Az egészségügyi ágazat szakszervezetei, például a Göd Health Union és a Younion-Team Health, hosszú ideje megkövetelték ezt a kezdeményezést. Az ápolói szakmák bevonására vonatkozó döntést a nehéz munkavégzésben fontos lépésnek tekintik a jobb munkakörnyezet szempontjából.

A vita központi pontja a nehéz munkaidő kiszámítása az órák alapján, hogy biztosítsák az összes egészségügyi szakma tisztességes értékelését. 2023 novemberében a Carinthiaki Állami Parlament egyhangúlag jóváhagyta a kérelmet az orvosi technikai szolgálatban szereplő összes szakmai csoport elismerésére, amely a témában további előrelépést jelent.

jövőbeli kihívások

Az előrejelzések azt mutatják, hogy 2050 -ig mintegy 70 000 további gondozóra lesz szükség. Tekintettel erre az ápolói szakmák, mint nehéz munka jogi elismerése, nem csak a helyes irányba való lépés, hanem döntő jelentőségű is annak érdekében, hogy kezeljük az HealthCare meglévő kihívásait.

Herwig Seiser a Carinthian Spö -ből hangsúlyozza ennek a reformnak a fontosságát a hosszú távú ápolószemélyzet számára, míg Edgar Martin von Younion - a Team Health a nehéz munkaszabályozás átalakítását jelentős színpadi győzelemnek tekinti. Tekintettel arra a tényre, hogy a 35 év alatti ápolószemélyzet 29 % -a nem akarja gyakorolni munkáját, elengedhetetlen vonzó keretfeltételek megteremtése.

Ezekkel a tervezett intézkedésekkel nemcsak az ápolói szakmák jobb elismerését és elismerését várja el, hanem arra is, hogy hosszú távon vonzóbbá tegye az egészségügyi szakma vonzóbbá válását.

Az ezen a területen a fejleményeket továbbra is alaposan követik, és még nem kell látni, hogy ezeket a reformokat milyen mértékben lehet végrehajtani.

For more information, read more at vienna.at or at Neuezezeit.at .