Medicinske sestre prije prepoznavanja kao teški radnik: važan korak reforme!

Medicinske sestre prije prepoznavanja kao teški radnik: važan korak reforme!

Vienna, Österreich - U izvanrednom razvoju, Ministarstvo socijalnih poslova planira prihvatiti sestrinsko osoblje u Pravilniku o teškom radu. Ministrica socijalnih poslova Korinna Schumann najavila je da će biti sveobuhvatno ispitivanje postojećih propisa. Ova je inicijativa namijenjena poboljšanju radnih uvjeta za medicinsko sestrinsko osoblje i srodne profesionalne skupine, koje su suočene s visokim fizičkim i psihološkim stresom. Te profesionalne skupine uključuju paramedice, bolničke liječnike i zaposlenike u mobilnim uslugama. Ti zahtjevi nisu novi. Različiti ljudi i institucije već su istaknuli nedovoljno razmatranje stresa u zdravstvenom sektoru.

Nova uredba trebala bi stupiti na snagu 1. siječnja 2026. godine. To osigurava da medicinske sestre s najmanje 45 godina osiguranja i najmanje deset godina teških radnih mjesta mogu se povući u posljednjih 20 godina u dobi od 60 godina. Da bi se podržala ova reforma, u proračunu se planira 40 milijuna eura. Sindikat privatnih zaposlenika također poziva na rješenja za sve nadzornike, uključujući one koji imaju pomoć u invaliditetu, mobilne usluge i dobrobit djeteta i mladih, te priznaje da su mnoge profesionalne grupe vrlo opterećene svojim radom.

Velika opterećenja u zdravstvenom sektoru

Stres za zaposlenike u zdravstvu često je ogroman. Prema indeksu radne atmosfere, 60 % radnika skrbi osjeća se jako opterećeno. To je izravno povezano s visokim pritiskom, nedostatkom osoblja i izazovima rada u smjeni. Trenutna regulacija s velikim radom također je u nedostatku zdravstvenog sustava, a postoje pojedinačne odluke mirovinskog osiguranja kako bi se prepoznale teško radno vrijeme koje mogu imati daleke posljedice.

Nova vladina koalicija, koja se sastoji od ÖVP -a, SPöa i NEO -a, planira reformu za službeno priznavanje medicinskog osoblja kao teških radnika: iznutra. Ova je reforma već navedena u vladinom programu, koji će biti predstavljen 27. veljače. Sindikati u zdravstvenom sektoru, poput Göd Health Union-a i Younion-Team Health-a, dugo vremena zahtijevaju ovu inicijativu. Odluka o uključivanju profesija medicinskih sestara u regulaciju teškog rada smatra se važnim korakom za bolje radno okruženje.

Središnja točka rasprave je izračunavanje teškog radnog vremena na temelju sata kako bi se osigurala poštena procjena svih zdravstvenih profesija. U studenom 2023. godine, karintski državni parlament jednoglasno je odobrio prijavu za prepoznavanje svih profesionalnih skupina u medicinsko-tehničkoj službi, što predstavlja daljnji napredak u ovoj temi.

Budući izazovi

Prognoze pokazuju da će oko 70.000 dodatnih njegovatelja biti potrebno do 2050. godine. S obzirom na to, pravno priznavanje profesija sestrinstva kao teški rad nije samo korak u pravom smjeru, već i od presudnog značaja za rješavanje postojećih izazova u zdravstvu.

Herwig Seiser iz karintskog SPö -a naglašava važnost ove reforme za dugoročno sestrinsko osoblje, dok Edgar Martin von Younion - Team Health vidi redizajn regulacije teških radnih mjesta kao značajnu scensku pobjedu. S obzirom na činjenicu da 29 % osoblja za njegu mlađe od 35 godina više ne želi vježbati svoj posao, ključno je stvoriti atraktivne okvirne uvjete.

S ovim planiranim mjerama ne samo da ćete očekivati bolje priznanje i uvažavanje profesija medicinskih sestara, već i poticaj da dugoročno učine profesiju u zdravstvu.

Razvoj na ovom području još uvijek se pažljivo prati, a ostaje da se vidi u kojoj se mjeri ove reforme zapravo mogu provesti.

Za više informacija, pročitajte više na bekna.at ili na .