Õed enne raske töötaja tunnustamist: oluline reformi samm!
Õed enne raske töötaja tunnustamist: oluline reformi samm!
Vienna, Österreich - Märkimisväärses arengus plaanib sotsiaalministeerium vastu võtta õendustöötajad raske töökorraldusega. Sotsiaalasjade minister Korinna Schumann on teatanud, et olemasolevate määruste uurimine toimub põhjalikult. Selle algatuse eesmärk on parandada õenduspersonali ja sellega seotud kutserühmade töötingimusi, millega seisavad silmitsi suure füüsilise ja psühholoogilise stressi. Nende kutserühmade hulka kuuluvad parameedikud, haigla arstid ja töötajad mobiilsideteenuste alal. Need nõudmised pole uued. Erinevad inimesed ja institutsioonid on juba osutanud tervishoiusektori stressi ebapiisavale kaalumisele.
Uus määrus on kavas jõustuda 1. jaanuaril 2026. Muu hulgas näeb see ette, et vähemalt 45 -aastase kindlustuse ja vähemalt kümme aastat kestnud rasket tööd võivad viimase 20 aasta jooksul 60 -aastaselt pensionile minna. Selle reformi toetamiseks on eelarves kavandatud 40 miljonit eurot. Eratöötajate liit nõuab ka lahendusi kõigile juhendajatele, sealhulgas puuetega inimeste, mobiilsideteenuste ning laste ja noorte heaolu alal ning tunnistab, et paljusid kutserühmi on nende töö kõrgelt koormatud.
suur koormus tervishoiusektoris
Tervishoiutöötajate stress on sageli tohutu. Töötava atmosfääri indeksi kohaselt tunneb 60 % hooldustöötajaid tugevalt koormatud. See on otseselt seotud kõrge surve, töötajate puudumisega ja vahetuse töö väljakutsetega. Praegune raske tööregulatsioon puudutab ka tervishoiusüsteemi ning on olemas individuaalsed pensionikindlustuse otsused, et kajastada raskeid tööaega, millel võivad olla kaugeleulatuvad tagajärjed.
Uus valitsuse koalitsioon, mis koosneb ÖVP -st, Spöst ja NEOS -ist, kavandab õendustöötajate ametliku tunnustamise reformi raskete töötajatena: sees. Seda reformi on juba välja toodud valitsuse programmis, mida esitatakse 27. veebruaril. Tervishoiusektori ametiühingud, näiteks Göd Health Union ja Younion Team Health, on seda algatust juba pikka aega nõudnud. Otsust kaasata õenduskutsete raske töö reguleerimises peetakse oluliseks sammuks parema töökeskkonna jaoks.
Arutelu keskne punkt on tunni põhjal põhinevate raskete töötundide arvutamine, et tagada kõigi tervishoiutöötajate õiglane hindamine. Novembris 2023 kiitis Carintiani osariigi parlament ühehäälselt heaks taotluse tunnustada kõiki meditsiiniliste-tehniliste teenuste professionaalsete rühmade, mis esindab selle teema edasist edusamme.
tulevased väljakutsed
Prognoosid näitavad, et 2050. aastaks on vaja umbes 70 000 täiendavat hooldajat. Seda silmas pidades pole õendusabi ametite juriidiline tunnustamine keerulise tööna mitte ainult samm õiges suunas, vaid ka ülioluline, et käsitleda tervishoius olemasolevaid väljakutseid.
Herwig Seiser Cartinthian Spöst rõhutab selle reformi olulisust pikaajaliste õendustöötajate jaoks, samas kui Edgar Martin von Youngion - Team Health peab raske tööregulatsiooni ümberkujundamist oluliseks lavavõit. Arvestades asjaolu, et 29 % alla 35 -aastastest õendustöötajatest ei soovi enam oma tööd harjutada, on oluline luua atraktiivsed raamistingimused.
Nende kavandatud meetmetega ei oota te mitte ainult õenduskutsete paremat tunnustamist ja tunnustamist, vaid ka stiimulit muuta tervishoiuasutuste amet pikas perspektiivis atraktiivsemaks.
Selle valdkonna arenguid jälgitakse endiselt hoolikalt ja jääb üle vaadata, mil määral neid reforme tegelikult rakendama saab.
Lisateabe saamiseks lugege lähemalt aadressil vienna.at või aadressil DetailsOrt Vienna, Österreich Quellen