Sygeplejersker inden anerkendelse som en tung arbejdstager: et vigtigt reformtrin!

Sygeplejersker inden anerkendelse som en tung arbejdstager: et vigtigt reformtrin!

Vienna, Österreich - I en bemærkelsesværdig udvikling planlægger Social Affairs Ministeriet at acceptere sygeplejepersonale i den tunge arbejdsforordning. Minister for sociale anliggender Korinna Schumann har meddelt, at der vil være en omfattende undersøgelse af de eksisterende regler. Dette initiativ er beregnet til at forbedre arbejdsvilkårene for sygeplejepersonale og relaterede faggrupper, der står over for høj fysisk og psykologisk stress. Disse faglige grupper inkluderer paramedicin, hospitallæger og ansatte i mobile tjenester. Disse krav er ikke nye. Forskellige mennesker og institutioner har allerede påpeget den utilstrækkelige overvejelse af belastningerne i sundhedssektoren.

En ny regulering er planlagt til at træde i kraft den 1. januar 2026. Blandt andet giver dette, at sygeplejersker med mindst 45 års forsikring og mindst ti års tungt arbejde kan gå på pension i de sidste 20 år i en alder af 60. For at støtte denne reform er 40 millioner euro planlagt i budgettet. Unionen af private medarbejdere opfordrer også til løsninger for alle tilsynsførere, herunder dem, der er i handicapstøtte, mobile tjenester og børn og ungdoms velfærd, og anerkender, at mange professionelle grupper er meget belastet af deres arbejde.

høje belastninger i sundhedssektoren

Stresset for medarbejdere i sundhedsvæsenet er ofte enorme. Ifølge Working Atmosphere -indekset føler 60 % af plejerearbejderne stærkt belastet. Dette er direkte relateret til det høje pres, mangel på personale og udfordringerne ved skiftarbejde. Den nuværende tunge arbejdsregulering ulemper også sundhedsvæsenet, og der er individuelle beslutninger om pensionsforsikring for at anerkende tunge arbejdstider, der kan have langt nåede konsekvenser.

Den nye regeringskoalition, der består af ÖVP, SPö og Neos, planlægger en reform for den officielle anerkendelse af sygeplejepersonale som tunge arbejdere: inde. Denne reform er allerede beskrevet i regeringsprogrammet, der skal præsenteres den 27. februar. Fagforeningerne i sundhedssektoren, såsom Göd Health Union og Younion-Team Health, har krævet dette initiativ i lang tid. Beslutningen om at involvere sygeplejeprester i den tunge arbejdsregulering betragtes som et vigtigt skridt for et bedre arbejdsmiljø.

Et centralt punkt i diskussionen er beregningen af den vanskelige arbejdstid baseret på timen for at sikre en retfærdig evaluering af alle sundhedsyrker. I november 2023 godkendte den carintiske statsparlament enstemmigt ansøgningen om at anerkende alle professionelle grupper i den medicinske tekniske tjeneste, der repræsenterer yderligere fremskridt i dette emne.

fremtidige udfordringer

Prognoserne viser, at omkring 70.000 ekstra plejere er nødvendige i 2050. I betragtning af dette er den juridiske anerkendelse af sygeplejeproducenter som vanskeligt arbejde ikke kun et skridt i den rigtige retning, men også af afgørende betydning for at tackle de eksisterende udfordringer inden for sundhedsydelser.

Herwig Seiser fra den carinthiske Spö understreger vigtigheden af denne reform for langvarig sygeplejepersonale, mens Edgar Martin von Younion - Team Health ser redesignet af den tunge arbejdsregulering som en betydelig scenesejr. I betragtning af det faktum, at 29 % af plejepersonalet under 35 år ikke længere ønsker at øve deres job, er det vigtigt at skabe attraktive rammer.

Med disse planlagte foranstaltninger vil du ikke kun forvente bedre anerkendelse og påskønnelse af sygeplejefagene, men også et incitament til at gøre erhvervet inden for sundhedsvæsenet mere attraktivt på lang sigt.

Udviklingen på dette område følges stadig omhyggeligt, og det er tilbage at se, i hvilken udstrækning disse reformer faktisk kan implementeres.

For mere information, læs mere på wiena.at eller på >> Neuezezeit.at .