Sestry před uznáním jako těžký pracovník: důležitý reformní krok!

Sestry před uznáním jako těžký pracovník: důležitý reformní krok!

Vienna, Österreich - V pozoruhodném rozvoji plánuje ministerstvo sociálních věcí přijmout ošetřovatelský personál v těžkém pracovním vyhlášce. Ministr sociálních věcí Korinna Schumann oznámil, že proběhne komplexní zkoumání stávajících předpisů. Účelem této iniciativy je zlepšit pracovní podmínky pro ošetřovatelský personál a související profesionální skupiny, které čelí vysokému fyzickému a psychologickému stresu. Mezi tyto profesionální skupiny patří záchranáře, nemocniční lékaře a zaměstnance v mobilních službách. Tyto požadavky nejsou nové. Různí lidé a instituce již poukázali na nedostatečné zvážení stresu ve zdravotnickém sektoru.

Je naplánováno, že nové nařízení vstoupí v platnost 1. ledna 2026. Mimo jiné to stanoví, že sestry s nejméně 45 lety pojištění a nejméně deset let těžké práce mohou odejít do důchodu za posledních 20 let ve věku 60 let. Na podporu této reformy se v rozpočtu plánuje 40 milionů EUR. Svaz soukromých zaměstnanců rovněž vyžaduje řešení pro všechny supervizory, včetně těch, kteří mají pomoc v oblasti postižení, mobilních služeb a dobrých životních podmínek dětí a mládeže, a uznává, že mnoho profesních skupin je svou prací vysoce zatěžováno.

Vysoká náklad ve zdravotnickém sektoru

Stres pro zaměstnance zdravotní péče je často obrovský. Podle indexu pracovní atmosféry se 60 % pečovatelů cítí silně zatěžováno. To přímo souvisí s vysokým tlakem, nedostatkem zaměstnanců a výzvami směnné práce. Současná regulace těžká práce také znevýhodňuje systém zdravotní péče a existují individuální rozhodnutí o pojištění důchodu, aby bylo možné rozpoznat těžkou pracovní dobu, která může mít daleko zachycující důsledky.

Nová vládní koalice, která se skládá z ÖVP, SPö a Neos, plánuje reformu pro oficiální uznání ošetřovatelského personálu jako těžkých pracovníků: uvnitř. Tato reforma již byla nastíněna ve vládním programu, který má být představen 27. února. Tuto iniciativu vyžadovaly odbory ve zdravotnickém sektoru, jako je Göd Health Union a Younion-Team Health. Rozhodnutí zapojit ošetřovatelské profese do regulace těžké práce je považováno za důležitý krok pro lepší pracovní prostředí.

Ústředním bodem diskuse je výpočet obtížných pracovních hodin založených na hodině, aby bylo zajištěno spravedlivé hodnocení všech zdravotních profesí. V listopadu 2023 karintský státní parlament jednomyslně schválil žádost o uznání všech profesionálních skupin v lékařské technické službě, což v tomto tématu představuje další pokrok.

Budoucí výzvy

Prognózy ukazují, že do roku 2050 bude zapotřebí asi 70 000 dalších pečovatelů. S ohledem na to není právní uznání ošetřovatelských profesí jako obtížné práce nejen krok správným směrem, ale také zásadní význam, aby bylo možné řešit stávající výzvy ve zdravotnictví.

Herwig Seiser z Karinthského Spö zdůrazňuje důležitost této reformy pro dlouhodobé ošetřovatelské personál, zatímco Edgar Martin von Younion - týmové zdraví vidí redesign těžké práce na regulaci těžké práce jako významné vítězství. S ohledem na skutečnost, že 29 % ošetřovatelského personálu do 35 let již nechce praktikovat svou práci, je nezbytné vytvořit atraktivní rámcové podmínky.

S těmito plánovanými opatřeními budete nejen očekávat lepší uznání a uznání ošetřovatelských profesí, ale také motivaci, aby z dlouhodobého hlediska byla profese ve zdravotnictví atraktivnější.

Vývoj v této oblasti je stále dodržován pečlivě a zbývá vidět, do jaké míry lze tyto reformy skutečně zavést.

For more information, read more at vienna.at or at Neuezezeit.at .