Медицински сестри преди признаването като тежък работник: важна стъпка на реформа!
Медицински сестри преди признаването като тежък работник: важна стъпка на реформа!
Vienna, Österreich - В забележително развитие Министерството на социалните въпроси планира да приеме медицински сестри в тежката работна наредба. Министърът на социалните въпроси Корина Шуман обяви, че ще има цялостно проучване на съществуващите разпоредби. Тази инициатива има за цел да подобри условията на труд на медицинския персонал и свързаните с тях професионални групи, които са изправени пред висок физически и психологически стрес. Тези професионални групи включват фелдшери, болнични лекари и служители в мобилните услуги. Тези искания не са нови. Различни хора и институции вече посочиха недостатъчното разглеждане на стресовете в здравния сектор.
Предвижда се нов регламент да влезе в сила на 1 януари 2026 г., наред с други неща, това осигурява на медицинските сестри поне 45 години застраховка и поне десет години тежка работа могат да се пенсионират през последните 20 години на 60 -годишна възраст, за да подкрепят тази реформа, 40 милиона евро са планирани в бюджета. Съюзът на частните служители също призовава за решения за всички надзорни органи, включително тези в помощта за увреждания, мобилните услуги и благосъстоянието на децата и младежта и признава, че много професионални групи са силно обременени от своята работа.
Високи натоварвания в здравния сектор
Стресът за служителите в здравеопазването често е огромен. Според индекса на работната атмосфера 60 % от работниците, които се грижат, се чувстват силно натоварени. Това е пряко свързано с високото налягане, липсата на персонал и предизвикателствата на работата на смяната. Настоящият регламент за тежката работа също не е в състояние на здравната система и има индивидуални решения на пенсионната застраховка за признаване на тежко работно време, което може да има далеч последствия.
Новата правителствена коалиция, състояща се от ÖVP, Spö и Neos, планира реформа за официалното признаване на сестринския персонал като тежки работници: вътре. Тази реформа вече е очертана в правителствената програма, която трябва да бъде представена на 27 февруари. Синдикатите в здравния сектор, като здравен съюз на Göd и здравето на Younion-Team, изискват тази инициатива от дълго време. Решението за включване на сестрински професии в регулацията на тежката работа се счита за важна стъпка за по -добра работна среда.
Централна точка на дискусията е изчисляването на трудното работно време въз основа на часа, за да се осигури справедлива оценка на всички здравни професии. През ноември 2023 г. каринтският държавен парламент единодушно одобри заявлението за разпознаване на всички професионални групи в медицинското-технически услуги, което представлява допълнителен напредък в тази тема.
Бъдещи предизвикателства
Прогнозите показват, че до 2050 г. ще са необходими около 70 000 допълнителни грижи. С оглед на това, законното признаване на сестринските професии като трудна работа е не само стъпка в правилната посока, но и от решаващо значение за справяне с съществуващите предизвикателства в здравеопазването.
Herwig Seiser от каринтския Spö подчертава важността на тази реформа за дългосрочния сестрински персонал, докато Едгар Мартин фон Фон Юнион - Team Health вижда препроектирането на тежката регулация на работата като значителна победа на сцената. С оглед на факта, че 29 % от медицинския персонал под 35 години вече не искат да практикуват работата си, е от съществено значение да се създадат атрактивни рамкови условия.
С тези планирани мерки не само ще очаквате по -добро признаване и оценка на сестринските професии, но и стимул да направите професията в здравеопазването по -привлекателна в дългосрочен план.
Развитието в тази област все още се следва внимателно и остава да се види до каква степен тези реформи всъщност могат да бъдат приложени.
За повече информация прочетете повече на vienna.at или at DetailsOrt Vienna, Österreich Quellen
Kommentare (0)