الممرضات قبل الاعتراف كعامل ثقيل: خطوة إصلاح مهمة!

الممرضات قبل الاعتراف كعامل ثقيل: خطوة إصلاح مهمة!

Vienna, Österreich - في تطور ملحوظ ، تخطط وزارة الشؤون الاجتماعية لقبول موظفي التمريض في قانون العمل الثقيل. أعلنت وزيرة الشؤون الاجتماعية كورينا شومان أنه سيكون هناك فحص شامل للوائح الحالية. تهدف هذه المبادرة إلى تحسين ظروف العمل لموظفي التمريض والمجموعات المهنية ذات الصلة ، والتي تواجه الضغط البدني والنفسي العالي. وتشمل هذه المجموعات المهنية المسعفين وأطباء المستشفيات والموظفين في خدمات الهاتف المحمول. هذه المطالب ليست جديدة. لقد أشار مختلف الأشخاص والمؤسسات بالفعل إلى عدم كفاية النظر في الضغوط في القطاع الصحي.

من المقرر أن تدخل اللوائح الجديدة حيز التنفيذ في 1 يناير 2026. من بين أمور أخرى ، ينص على أن الممرضات مع ما لا يقل عن 45 عامًا من التأمين وعشر سنوات على الأقل من العمل الثقيل يمكن أن يتقاعدوا في العشرين عامًا الماضية في سن الستين. لدعم هذا الإصلاح ، يتم التخطيط 40 مليون يورو في الميزانية. يدعو اتحاد الموظفين من القطاع الخاص أيضًا إلى حلول لجميع المشرفين ، بما في ذلك أولئك الذين يعانون من الإعاقة والخدمات المتنقلة ورفاهية الأطفال والشباب ، ويدرك أن العديد من المجموعات المهنية مثقلة للغاية بسبب عملهم.

الأحمال العالية في القطاع الصحي

الإجهاد لموظفي الرعاية الصحية غالبًا ما يكون هائلاً. وفقًا لمؤشر الغلاف الجوي للعمل ، يشعر 60 ٪ من عمال الرعاية بأعباء شديد. يرتبط هذا بشكل مباشر بالضغط العالي ، ونقص الموظفين وتحديات العمل. إن اللائحة الحالية للعمل الثقيل تسكين أيضًا نظام الرعاية الصحية ، وهناك قرارات فردية للتأمين على المعاشات التقاعدية للتعرف على ساعات العمل الثقيلة التي يمكن أن يكون لها عواقب بعيدة.

يخطط الائتلاف الحكومي الجديد ، الذي يتكون من övp و spö و neos ، لإصلاح للاعتراف الرسمي بموظفي التمريض كعمال ثقيل: في الداخل. تم بالفعل تحديد هذا الإصلاح في البرنامج الحكومي ، الذي سيتم تقديمه في 27 فبراير. وقد طلبت النقابات في القطاع الصحي ، مثل Göd Health Union و Mounion-Team ، هذه المبادرة لفترة طويلة. يعتبر قرار إشراك مهن التمريض في تنظيم العمل الثقيل خطوة مهمة لبيئة عمل أفضل.

النقطة المركزية للمناقشة هي حساب ساعات العمل الصعبة بناءً على الساعة لضمان تقييم عادل لجميع المهن الصحية. في نوفمبر 2023 ، وافق برلمان ولاية كارينثيان بالإجماع على الطلب للتعرف على جميع المجموعات المهنية في الخدمة الطبية الفنية ، والتي تمثل مزيدًا من التقدم في هذا الموضوع.

التحديات المستقبلية

تُظهر التنبؤات أن حوالي 70،000 من مقدمي الرعاية الإضافية ستكون ضرورية بحلول عام 2050. في ضوء ذلك ، فإن الاعتراف القانوني لمهن التمريض بأنه عمل صعب ليس فقط خطوة في الاتجاه الصحيح ، ولكن أيضًا ذا أهمية حاسمة من أجل مواجهة التحديات الحالية في الرعاية الصحية.

Herwig Seiser من Carinthian Spö على أهمية هذا الإصلاح لموظفي التمريض على المدى الطويل ، في حين أن Edgar Martin Von Hounion - يرى Team Health إعادة تصميم تنظيم العمل الثقيل باعتباره انتصارًا كبيرًا على المسرح. في ضوء حقيقة أن 29 ٪ من موظفي التمريض الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا لم يعودوا يرغبون في ممارسة عملهم ، فمن الضروري إنشاء ظروف إطار جذابة.

مع هذه التدابير المخططة ، لن تتوقع فقط اعترافًا وتقديرًا أفضل لمهن التمريض ، ولكن أيضًا حافزًا لجعل المهنة في مجال الرعاية الصحية أكثر جاذبية على المدى الطويل.

لا تزال التطورات في هذا المجال تتبع بعناية ، ويبقى أن نرى إلى أي مدى يمكن تنفيذ هذه الإصلاحات بالفعل.

لمزيد من المعلومات ، اقرأ المزيد في vienna.at أو في .