Palmers в криза: 515 служители чакат заплатите си!

Palmers в криза: 515 служители чакат заплатите си!

Търговецът на дребно на бельо Palmers подаде молба за банкрут в четвъртък. Това има далечни последици за 515-те служители в сегашните 113 филиала, които не са получавали заплати от януари. Компанията обяви, че за момента няма да закрива повече клонове от вече обявените 20. Не се планират и съкращения, въпреки че в началото на месеца вече бяха регистрирани превантивни съкращения в Службата по заетостта (АСМ). Неизплатените заплати трябва да бъдат изплатени през следващите седмици, както подчерта Герхард Вайнхофер от Creditreform. „В Австрия това не отнема месеци, а седмици“, обясни той, добавяйки, че служителите скоро ще бъдат по-добре информирани, тъй като вече са проведени срещи на компанията, за да се информира работната сила за текущата ситуация.

Търсене на инвеститор и план за преструктуриране

Намирането на инвеститори е от решаващо значение за бъдещето на Palmers. как suedtironews.it съобщи, че компанията се стреми към процес на преструктуриране на собствена отговорност, който се наложи, тъй като необходимите капиталови потоци не бяха направени навреме. Вече се носят слухове за потенциални инвеститори от Турция и Китай. Това беше подчертано и от Вайнхофер, който посочи, че допълнителни подробности ще бъдат представени на следващата среща на кредиторите в началото на март. Задълженията на компанията бяха посочени в молбата за несъстоятелност на 51 милиона евро, а активите й възлизат на 11,5 милиона евро. Ако включите обезпечените непогасени задължения, това възлиза на приблизително 69 милиона евро.

Неплатежоспособността оказва влияние и върху финансирането, тъй като заем от 14,4 милиона евро, който е 90 процента обезпечен от Агенцията за финансиране на COVID-19 на Federal GmbH (COFAG), не се брои сред обезпечените непогасени дългове. В този случай Austria Wirtschaftsservice (AWS) действа като кредитор по несъстоятелността. Palmers се надява на бързо решение за осигуряване на оставащите магазини и следователно работни места, докато ръководството се очаква да работи в тясно сътрудничество с мениджъра по преструктурирането Мария-Кристина Нау.