Osters reste le chef du conseil de surveillance: Öbag définit le cours pour l'avenir!

Osters reste le chef du conseil de surveillance: Öbag définit le cours pour l'avenir!

Vienna, Österreich - Les divisions fédérales et industrielles autrichiennes AG (Öbag) sont confrontées à des décisions importantes du personnel. Le 6 juin 2025, il a été annoncé que Günther Ofner sera réorganisé en tant que chef du conseil de surveillance. Cela s'est produit dans la course à l'assemblée générale d'Öbag, qui est prévue pour les prochains mois. OFNER est considéré comme proche de l'ÖVP et apporte ainsi une dimension de politique des partis dans les processus de prise de décision.

Nouveau dans l'équipe de direction de Öbag est Helene Schuberth, qui succédera à Susanne Höllinger en tant que nouveau leader du Conseil de vice-superviserie. Schuberth, un syndicaliste et économiste avec des liens avec le SPö, renforcera les organismes de supervision de l'entreprise. En plus des nouvelles professions, le patron d'Infineon, Sabine Herlitschka, reste au conseil de surveillance, tandis que les mandats des représentants de la capitale Iris Ortner et Karl Ochsner se poursuivent. Le mandat de Michael Höllerer est également étendu.

DÉCISIONS DE PERSONNEL IMPORTANTES ET Gouvernance d'entreprise

Les fonctions recalculées et nouvelles des membres du conseil de surveillance se déroulent jusqu'en 2028. Un aspect central dans ce contexte est les exigences de la loi Sharprine et les normes de gouvernance d'entreprise qui doivent être respectées par les membres. Ces normes ont été développées en particulier par le groupe de travail autrichien pour la gouvernance d'entreprise et adapté en conséquence.

L'importance de ces décisions de personnel est également soulignée par le ministre économique Wolfgang Hattmannsdorfer, qui souligne que toutes les parties prenantes sont incluses dans le processus de prise de décision. Cela garantit que les détails personnels ne sont pas seulement des partis potentiels, mais aussi économiquement et socialement équilibrés.

Le cercle de gouvernance d'entreprise de Öbag

Dans le cadre de ses efforts pour améliorer la gouvernance d'entreprise, Öbag a lancé le cercle de gouvernance d'entreprise en 2022. Ce groupe de travail est constitué d'un expert: à l'intérieur de la pratique et de la science et s'associe à l'objectif de développer des directives standard pour améliorer la gestion des entreprises en Autriche. Ces directives devraient être basées sur les normes internationales de gouvernance d'entreprise et tenir compte des exigences spécifiques de l'Öbag et de ses sociétés de participation. Le processus est décrit comme prévoyant, confidentiel, indépendant et professionnellement.

L'expert neutre: le tour intérieur reflète l'importance d'obtenir le meilleur candidat qualifié possible: pour gagner des postes intérieurs. Un processus de sélection structuré et géré par des professionnels est crucial pour le succès de l'occupation. Le Öbag s'efforce de faire une contribution de valeur à la valeur des entreprises.