Avstrijski počitniški rekord: preveč sprostitve ali potrebnega?

Avstrijski počitniški rekord: preveč sprostitve ali potrebnega?

Vienna, Österreich - Avstrija je ena od držav z velikim številom počitnic in počitniških dni v primerjavi s sosedi. V Vorarlbergu, najbolj zahodni državi, je na primer 13 zakonskih praznikov. To je nasproti Švice in Lihtensteina, kjer se počitnice razlikujejo: v kantonu St. Gallena je 9 praznikov, Liechtenstein pa ima tudi 13 zakonskih praznikov in po podatkih strokovnih skupin podeli do 7 dodatnih počitnic. Te številke jasno kažejo, da ima Avstrija velikodušen standard v mednarodni primerjavi.

Zakonske pravice do počitnic v Avstriji je vsaj 5 tednov, to je 25 dni, za zaposlene s polnim časom. V Švici je minimalna upravičenost 4 tedne (20 dni), kar velja tudi za Lihtenstein. V celovit primerjavi počitniških dni ima Avstrija ugoden položaj s 13 počitnicami in 5 tedni počitnic. Poročilo ekonomskega foruma kaže, da je kljub temu prostemu času letni delovni čas v Avstriji razmeroma visok v 1725 urah.

mednarodna primerjava

Pomembna je tudi sprememba počitniških zahtev v Evropi. Pogosto je odvisno od dejavnikov, kot so storitev, starost ali industrija. Glede na rp-online.de so praznične trditve zelo drugačne. Majhna otoška država vodi statistiko s skupno 39 dni, medtem ko se Nemčija uvršča v spodnjo polovico.

prazniki v Avstriji in njihov pomen

Trenutni primer, ki ponazarja pomen praznikov v Avstriji, je ponedeljek, ki se praznuje 9. junija. Ta praznik je eden od uradnih javnih praznikov in ga ne upoštevajo le v Avstriji, ampak v mnogih drugih državah, kot sta Švica in Nemčija. Raznolikost počitnic, ki jih praznujejo po vsem svetu, je izjemna in veliko ljudi uživa v teh dneh, da preživijo čas z družino in prijatelji ali se sprostijo, kar se nato odraža v letnem delovnem času.

Razprava o ravnotežju med delovnim časom in prostim časom, zlasti v zvezi s prazniki in počitniškimi dnevi, nenehno izvajajo različni akterji, vključno z gospodarskimi strokovnjaki in podjetniki. Še naprej je treba ugotoviti, kako se bodo v prihodnjih letih razvijali predpisi delovnega časa.