Nieuw bestuur van hulporganisatie Rohrbach brengt een frisse wind in de toekomst!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Nieuw bestuur hulporganisatie Rohrbach gekozen: focus op kinderopvang, uitdagingen in de zorg en kerstcampagnes.

Neuer Vorstand des Hilfswerks Rohrbach gewählt: Fokus auf Kinderbetreuung, Herausforderungen in der Pflege und Weihnachtsaktionen.
Nieuw bestuur hulporganisatie Rohrbach gekozen: focus op kinderopvang, uitdagingen in de zorg en kerstcampagnes.

Nieuw bestuur van hulporganisatie Rohrbach brengt een frisse wind in de toekomst!

In oktober vond de grote algemene vergadering van de hulporganisatie Rohrbach plaats en die bracht een spannende ommekeer: Gertraud Scheiblberger werd unaniem herkozen als districtsvoorzitter! Het applaus van de leden galmde door de zaal, terwijl ook bekende persoonlijkheden als de voorzitter van het staatsparlement Max Hiegelsberger en algemeen directeur Viktoria Tischler aanwezig waren. Mijn district heeft gerapporteerd.

Onder haar leiding mag de hulporganisatie Rohrbach zich verheugen op een snelgroeiend team dat inmiddels 98 medewerkers telt. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan de kinderopvang, waarbij voorzieningen zoals naschoolse opvang en speelkamers fundamentele ondersteuning bieden aan gezinnen. Bijzonder trots is het team op de kerstactie, waarbij kinderen in de eigen faciliteiten verrast worden met cadeautjes. Tegelijkertijd waarschuwden Hiegelsberger en Tischler voor de noodzaak om het aanbod van kinderopvang verder uit te breiden om aan de toenemende behoeften te voldoen.

Toenemende zorgbehoefte in de wijk Rohrbach

das OÖ Hilfswerk erläuterte.

Wat vooral opvalt is dat in plattelandsgebieden 59 procent van de zorgzaken wordt overgenomen door familieleden. Het bevorderen van thuiszorg staat nu hoog op de politieke agenda om de lasten voor mantelzorgers te verminderen. Wolfgang Hattmannsdorfer, voorzitter van de Opper-Oostenrijkse hulporganisatie, riep daarom op tot merkbare verlichting voor deze mensen en benadrukte de noodzaak van een breed scala aan opleidingsmogelijkheden om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de verpleegsector te bestrijden.