Uusi toimitusjohtaja Philipp Kain aloittaa haasteet e-werkissä
perg. Kunnan energian toimittajan e-werkissä on tapahtunut tärkeä muutos. Philipp Kain on nimitetty uudeksi toimitusjohtajaksi ja ottaa eläkkeelle jäävän Helmut Puchmayrin roolin. Puchmayr on työskennellyt E-werkin hyväksi vuodesta 1987 ja sillä oli ratkaiseva rooli vuonna 1999 esitetyn yrityksen kehittämisessä, mutta edelleen Perg-kunnan hallussa.
pormestari Anton Froschauer kiitti Puchmayrin sitoutumista ja hänen tiiminsä jatkuvia pyrkimyksiä parantaa energian tarjonnan laatua. "Helmut Puchmayr oli erittäin sitoutunut sähköiseen", sanoi pormestari. Philipp Kain, joka asuu perheensä kanssa Pergissä, tuo arvokasta kokemusta yritykseen. HTL Braunaun sähkökoulutuksen ja STEYR: n Applicences -yliopiston myynnin ja markkinoinnin opiskelun jälkeen hän työskenteli IT -palveluntarjoajien keskuudessa monissa tehtävissä yli kymmenen vuotta.
Haasteet tulevaisuuden
Kain kommentoi tulevia haasteita, jotka e-werkin on hallittava tulevina vuosina. "Ensisijaisella tavoitteella on turvallisuus, tietty ennustettavuus ja oikeudenmukaiset hinnat", hän sanoo. Näiden vaatimusten täyttämiseksi Kain toteuttaa useita toimenpiteitä, mukaan lukien tärkeät vaiheet verkkoturvallisuuteen ja verkon nykyaikaistamiseen. Älykkäiden mittarien käyttöönotto yksinkertaistetulle mittarilukelle on myös esityslistalla, jonka ei pitäisi sulkea pois henkilökohtaista yhteyttä asiakkaisiin. "Haluamme silti olla saatavilla henkilökohtaisesti", korostaa Kainia.
Lisäksi toimistopaikkojen laajentaminen on tarkoitus luoda moderni työympäristö. "Modernisaatiot ovat välttämättömiä voimalaitosjärjestelmille", Kain jatkoi. Erityisesti KW3 Schartmühlen yhdistetyn lämmön ja voimalaitoksen ohjaustekniikka tarvitsee kiireellisesti korvaavan, koska se pyrkii elinkaarensa loppuun.
nousevat kustannukset ja niiden vaikutukset
Toinen haaste on energian tarjonnan taloudelliset näkökohdat. Vuodelle 2025 voidaan odottaa sähkön hintojen nousua koko Itävallassa. Sekä Cain että Puchmayr ovat yhtä mieltä siitä, että liittovaltion hallituksen osavaltion hintajarru päättyy pian ja että verkkopalkkioiden odotetaan nousevan 20 prosentilla. Verkkopalkkiot määritetään E-hallinta, eivätkä siksi ole E-kasvin vaikutusalueella.
e-werkin uusi operaatiopäällikkö Markus Ebner on pitkäaikainen työntekijä ja tukee Kainia uudessa roolissaan. E-werkin tulevaisuuden kurssi on asetettu, ja Philipp Kain on päättänyt käsitellä haasteita ja jatkaa yrityksen menestyksekkäästi tulevaisuuteen.
Lisätietoja e-werk-innovaatioista ja haasteista voit
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)