Kathrin Kühtreiber-Leitner: Brave Manager i źródło inspiracji

Kathrin Kühtreiber-Leitner: Brave Manager i źródło inspiracji

W ekscytującym wywiadzie Kathrin Kühbreiber-Leitner, dyrektor zarządu Upper Austrian Insurance, dał wgląd w jej niezwykłą karierę i niezwykły styl przywództwa. Kühtreiber-Leitner spogląda między innymi na długą karierę, którą doprowadziła do burmistrza Hagenberga. W rozmowie zapytano ją, czy był kluczowy moment, w którym zdała sobie sprawę, że chce podjąć rolę przywódczą.

„Nigdy nie unikam wycieczki”-powiedział Kühtreiber-Leitner. Natychmiast po studiach miała okazję zbudować mały klub. Od samego początku ważne było, aby wziąć odpowiedzialność, którą uważała za zachętę. Jest szczególnie dumna z tego, że była pierwszą kobietą zarządzającą Izby Handlowej. Pomimo jej sukcesu odkryła, że w świecie biznesu były pewne przeszkody.

Obawy związane z sercem dla kobiet w pracy

Z perspektywy czasu Kühtreiber-Leitner uważa, że jej rola kobiety w branży była często uważana za niezwykłą. Na początku nie zawsze byli poważnie traktowani, ale przypomina ci, że ostatecznie uczynili staranność i ambicje. Tym ważniejsze jest dla niej, aby kobiety pracują w sprzedaży i pokazać im, że kariera jest również możliwa w rodzinie. „Zainstalowałem kobiety w sprzedaży i działają doskonale” - poinformowała.

Kolejną troską Kühtreiber-Leitner jest ciągłe rozwijanie twojego zespołu. Odbywa się to poprzez zaufanie i coaching. Uważa to za swoje zadanie, aby inni rosło. „Każdego roku mam podopiecznego. To miłe i zabawne, jeśli możesz coś przekazać” - powiedział dyrektor zarządu. Wraz z radną kobiet Christine Haberlander założyła forum ekspertów, aby intensywnie zajmować się tematami, które wpływają na kobiety na stanowiskach kierowniczych.

Jeśli chodzi o styl przywództwa, Kühtreiber-Leitner stwierdził, że zmienił się on z autorytarnej na zmianę zorientowaną na dialog na przestrzeni lat. „Pracownicy chcą powiedzieć i powiedzieć w tym współczesne” - powiedziała. Ona sama nauczyła się również ze stylu autorytarnego, ale podkreśliła, że kultura otwartej komunikacji jest dziś kluczowa.

Zapytana, jak radzi sobie z presją, Kühtreiber-Leitner odpowiedział: „Mój zawór to sport”. Ważne jest, aby przekształcić presję na coś pozytywnego i najpierw wykonywać nieprzyjemne zadania.

Opisuje swoje motto jako: „Na początku jest odwaga, ostatecznie szczęście wydajnych”. Odwaga była dla niej stałym towarzyszem. „Uważam to za smutne, gdy ludzie czegoś nie próbują” - powiedziała. Jej zdaniem musisz podnieść odwagę, aby wskoczyć do zimnej wody, ponieważ szczęście należy do odważnych.

Twoja inspirująca ścieżka życia, twoje przekonania i porady dotyczące kobiet w pracy są nie tylko zachęcające, ale także przykład zmiany niezbędnego przywództwa i dynamiki zespołu w dzisiejszym świecie biznesu. Dalsze szczegóły i głębszy wgląd w twoje życie można znaleźć w szczegółowym raporcie WWWW.tip.at.