Kathrin Kühtreiber-Leitner: Brave Manager et source d'inspiration

Kathrin Kühtreiber-Leitner: Brave Manager et source d'inspiration

In an exciting interview, Kathrin Kühbreiber-Leitner, the board director of the Upper Austrian Insurance, gave an insight into her remarkable career and her extraordinary leadership style. Kühtreiber-Leitner revient sur une longue carrière, qu'elle a conduit au maire de Hagenberg, entre autres. Dans une conversation, on lui a demandé s'il y avait un moment clé où elle a réalisé qu'elle voulait jouer un rôle de leadership.

"Je n'ai jamais hésité à faire une tournée", a déclaré Kühtreiber-Leitner. Immédiatement après ses études, elle a eu la chance de construire un petit club. Dès le début, il était important pour elle de prendre des responsabilités, ce qu'elle ressentait comme une incitation. Elle est particulièrement fière d'avoir été la première femme directrice générale de la Chambre de commerce. Malgré son succès, elle a découvert qu'il y avait des obstacles dans le monde des affaires dominé par les hommes.

CONCULTATIONS CAROLES POUR LES FEMMES AU TRAVAIL

Rétrospectivement, Kühtreiber-Leitner estime que son rôle de femme dans l'industrie a souvent été considéré comme inhabituel. Au début, ils n'étaient pas toujours sérieusement pris, mais elle vous rappelle de faire la diligence et l'ambition de la différence. Il est d'autant plus important pour elle de faciliter les ventes des femmes dans les ventes et de leur montrer qu'une carrière est également possible en famille. "J'ai installé des femmes dans les ventes et elles travaillent parfaitement", a-t-elle rapporté.

Une autre préoccupation pour Kühtreiber-Leitner est de développer continuellement votre équipe. Cela se fait par la confiance et le coaching. Elle le voit comme sa tâche de laisser les autres grandir. "Chaque année, j'ai un mentoré. C'est agréable et amusant si vous pouvez transmettre quelque chose", a déclaré le directeur du conseil d'administration. Avec la conseillère féminine Christine Haberlander, elle a fondé le forum d'experts afin de traiter de manière intensive des sujets qui affectent les femmes dans les postes de gestion.

En ce qui concerne le style de leadership, Kühtreiber-Leitner a constaté qu'il est passé d'un changement autoritaire à un changement axé sur le dialogue au fil des ans. "Les employés veulent avoir leur mot à dire et avoir leur mot à dire dans ceci est contemporain", a-t-elle déclaré. Elle-même a également appris d'un style autoritaire, mais a souligné qu'une culture de communication ouverte est cruciale aujourd'hui.

Lorsqu'on lui a demandé comment elle faisait face à la pression, Kühtreiber-Leitner a répondu: "Ma vanne est le sport." Il est important pour eux de convertir la pression en quelque chose de positif et de faire d'abord des tâches désagréables.

Elle décrit sa devise comme: "Au début, il y a le courage, finalement le bonheur de l'efficacité." Le courage était un compagnon constant pour elle. "Je trouve ça triste quand les gens n'essaient pas quelque chose", a-t-elle déclaré. À son avis, vous devez lever le courage de sauter dans l'eau froide, car le bonheur appartient aux courageux.

Votre chemin de vie inspirant, vos croyances et vos conseils sur les femmes au travail ne sont pas seulement encourageants, mais aussi un exemple du changement de leadership et de dynamique d'équipe nécessaires dans le monde des affaires d'aujourd'hui. De plus amples détails et un aperçu plus approfondi de votre vie peuvent être trouvés dans un rapport détaillé www..