Kathrin Kühtreiber-Leitner: Brave manager og inspirationskilde

Kathrin Kühtreiber-Leitner: Brave manager og inspirationskilde

I et spændende interview gav Kathrin Kühbreiber-Leitner, bestyrelsesdirektøren for den øvre østrigske forsikring, et indblik i hendes bemærkelsesværdige karriere og hendes ekstraordinære lederstil. Kühtreiber-Leitner ser tilbage på en lang karriere, som hun førte til borgmester i Hagenberg, blandt andre. I en samtale blev hun spurgt, om der var et vigtigt øjeblik, hvor hun indså, at hun ville tage en lederrolle.

"Jeg holder mig aldrig væk fra at tage en turné," sagde Kühtreiber-Leitner. Umiddelbart efter sine studier fik hun chancen for at bygge en lille klub. Fra begyndelsen var det vigtigt for hende at tage ansvar, som hun følte som et incitament. Hun er især stolt over at have været den første kvindelige administrerende direktør for handelskammeret. På trods af sin succes fandt hun, at der var nogle forhindringer i den mandlige -dominerede forretningsverden.

Hjerte bekymringer for kvinder på arbejdet

I eftertid mener Kühtreiber-Leitner, at hendes rolle som kvinde i branchen ofte er blevet betragtet som usædvanlig. I begyndelsen blev de ikke altid alvorligt taget, men hun minder dig om i sidste ende at gøre flid og ambitioner til forskellen. Det er desto vigtigere for hende at gøre kvinder, der arbejder lettere i salget og viser dem, at en karriere også er mulig med familien. ”Jeg installerede kvinder i salg, og de arbejder fremragende,” rapporterede hun.

En anden bekymring for Kühtreiber-Leitner er løbende at udvikle dit team. Dette gøres gennem tillid og coaching. Hun ser det som sin opgave at lade andre vokse. "Hvert år har jeg en mentee. Det er rart og sjovt, hvis du kan videregive noget," sagde bestyrelsesdirektøren. Sammen med kvindernes rådmand Christine Haberlander grundlagde hun ekspertforummet for at håndtere intensivt med emner, der påvirker kvinder i ledelsesstillinger.

Med hensyn til lederstilen fandt Kühtreiber-Leitner, at den er ændret fra en autoritær til en dialogorienteret ændring gennem årene. ”Medarbejderne vil have et mening og have noget at sige i dette er moderne,” sagde hun. Hun lærte selv også af en autoritær stil, men understregede, at en åben kommunikationskultur er afgørende i dag.

Da hun blev spurgt om, hvordan hun håndterer pres, svarede Kühtreiber-Leitner: "Min ventil er sport." Det er vigtigt for dem at konvertere presset til noget positivt og udføre ubehagelige opgaver først.

Hun beskriver sit motto som: "I begyndelsen er der modet, til sidst lykken af det effektive." Mod var en konstant ledsager for hende. ”Jeg synes det er trist, når folk ikke prøver noget,” sagde hun. Efter hendes mening er du nødt til at hæve modet til at hoppe ind i det kolde vand, fordi lykke hører til de modige.

Din inspirerende livssti, din tro og dine råd om kvinder på arbejdet er ikke kun opmuntrende, men også et eksempel på ændringen af nødvendigt lederskab og teamdynamik i dagens forretningsverden. Yderligere detaljer og en dybere indsigt i dit liv kan findes i en detaljeret rapport ww.tiptip.tip.tip.tips .