Kirchdorf: kokkuhoiumeetmed TCG Unitech ja Stiwa käivitavad arutelud
Kirchdorf: kokkuhoiumeetmed TCG Unitech ja Stiwa käivitavad arutelud
Murettekitava pöörde korral registreerus autode tarnija TCG Unitech Kirchdorfis AN Der Krems 882 töötajat AMS Premiere süsteemis. See on viinud ettevõtte kriitilisse olukorda, mida nüüd süvendavad eelseisvad läbirääkimised juhtkonna, töönõukogu ja liiduga. Kõnelused, mis eeldatavasti leiavad võimalikke lahendusi, algavad neljapäeva pärastlõunal.
TCG Unitechi tegevdirektor Thomas Schmalzer rõhutas, et ta ei soovi kedagi vabastada, kuid see on võimalik ainult tingimusel, et töötajad teevad ilma kollektiivse palga või palgatõusuta 4,8 protsenti. See samm illustreerib survet, mis on ettevõttele praeguste rahaliste väljakutsetega toimetulemiseks. Paljud pooled peavad valmisolekut läbirääkimiste pidamiseks ülioluliseks.
Kriitika liidu poolelt
Pro-GE Liidu riigijuht PMICHAEL SEALAYER väljendas enne vestluste algust olulisi probleeme ja sellele näitas talle TCG Unitech läbirääkimiste pidamise puudumine. Tema arvates ei piisa kollektiivlepingus täpsustatud konkurentsimäärusest, mis annab palgatõusu 1,5 protsenti, ilmselgelt ettevõtte jaoks. Ta nõuab tõsist arutelu sotsiaalse plaani üle, eriti kui enam kui 800 töötaja lõpetamine on väljavaade.Jääb üle vaadata, kui kaua läbirääkimised võtavad ja kas vaheaega saab esitada neljapäeval. Häiriv olukord TCG Unitechis võib mõjutada ka teisi ettevõtteid. Jaanuarist Attnang-Puchheimis Stiwas toimub ka jaanuarist kokkuhoid, mis võib põhjustada sarnaseid probleeme.
Ülem -Austria aruannete kohaselt võtab Stiwa meetmeid, mis muu hulgas tagavad töötajate töötuse sõnumi kaheks kuuks ja väheneb tööajast 80 protsendini. Kuni 2025. aasta septembri lõpuni peaksid need kohandused töötama ja käsikäes palkade ja palga vähenemisega. Stiwa jaoks on kavandatud ka põhjalikke meetmeid kulude vähendamiseks, mida teavitatakse üksikasjalikult järgmisel esmaspäeval toimunud töökoosolekul.
Need arengud annavad vestlustele TCG Unitech veelgi kiireloomulisemalt. Autotööstuse praegune majandusolukord sunnib arvukalt ettevõtteid mõtlema säästudele ja leidma hädaolukorra lahendusi töökohtade tagamiseks. Arutlemisel kollektiivsete lepingute ja võimalike kärbete üle on asjaomastele töötajatele potentsiaalselt kaugeleulatuvad tagajärjed.
Lisateavet ja praegust teavet selle olukorra kohta, See on.
Kommentare (0)