Kirchdorf: Úsporná opatření na TCG UNITECH a STIWA spouštějí diskuse

Kirchdorf: Úsporná opatření na TCG UNITECH a STIWA spouštějí diskuse

V znepokojivém obratu se automobilový dodavatel TCG Unich v Kirchdorf a zaměstnanci Der Krems 882 zaregistroval v systému AMS Premiere System. To přineslo společnost do kritické situace, která je nyní zhoršena nadcházejícími jednáními s vedením, radou práce a odborem. Přednášky, u nichž se očekává, že najdou možná řešení, začnou ve čtvrtek odpoledne.

Generální ředitel TCG UTECH, Thomas Schmalzer, zdůraznil, že nechce nikoho propustit, ale je to možné pouze za podmínky, že zaměstnanci provádějí bez kolektivní mzdy nebo zvýšení platu o 4,8 procenta. Tento krok ilustruje tlak, který je na společnosti, aby se vyrovnal se současnými finančními výzvami. Ochota vyjednávat je mnoha stranami považována za zásadní.

Kritika ze strany Union

Unitech. Podle jeho názoru konkurenční nařízení uvedené v kolektivní smlouvě, které poskytuje snížený nárůst mezd o 1,5 procenta, zjevně pro společnost nestačí. Vyzývá k vážné diskusi o sociálním plánu, zejména pokud je ukončení více než 800 zaměstnanců v perspektivě.

Zbývá vidět, jak dlouho bude jednání trvat a zda lze ve čtvrtek představit dočasný výsledek. Zrušující situace v TCG Unitech by také mohla mít dopad na jiné společnosti. Ve Stiwě v Attnang-Puchheimu od ledna budou úspory provedeny také od ledna, což by mohlo vést k podobným problémům.

Podle zpráv z Horního Rakouska bude Stiwa přijmout opatření, která mimo jiné zajišťují zprávu zaměstnanců po dobu dvou měsíců a snížení pracovní doby na 80 procent. Až do konce září 2025 by tyto úpravy měly fungovat a jít ruku v ruce se snížením mezd a platů. Pro Stiwu jsou také plánována komplexní opatření ke snížení nákladů, která budou podrobně informována na pracovní schůzce příští pondělí.

Tento vývoj dává rozhovory v TCG UniTech o ještě naléhavější. Současná ekonomická situace v průmyslu automobilového průmyslu nutí mnoho společností přemýšlet o úsporách a najít nouzová řešení pro zajištění pracovních míst. Diskuse o kolektivních dohodách a možných škrtch má potenciálně daleko od dotyčných zaměstnanců.

Další podrobnosti a aktuální informace o této situaci,

Kommentare (0)