البطالة في منطقة براوناو: زيادة قدرها 5.6 في المائة

البطالة في منطقة براوناو: زيادة قدرها 5.6 في المائة

في منطقة Braunau ، لا تزال أرقام البطالة مقلقة للغاية. في نهاية أكتوبر 2024 ، تم تسجيل ما مجموعه 2731 عاطلاً عن العمل ، منها 1،279 امرأة و 1،452 رجل. معدل البطالة الحالي هو 5.6 في المائة ، وهي زيادة كبيرة مقارنة بـ 4 في المائة في نفس الفترة من العام السابق. يوضح هذا الموقف أن المزيد والمزيد من الأشخاص في المنطقة يتأثرون ، ولا سيما خريجي المدارس الإلزامي والشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 39 عامًا.

الاختلافات الإقليمية ملحوظة أيضًا: يمكن العثور على معظم العاطلين عن العمل في بلدية Mattighofen و Helpfau-antendorf. في تقرير حديث صادر عن خدمة سوق العمل (AMS) Braunau ، تم التأكيد على أن عدد العاطلين عن العمل في هذه المقاطعة قد زاد بأكثر من 100 في المائة مقارنة ببقية ولاية النمسا العليا. نتيجة لذلك ، تم تقديم 726 شخصًا أكثر من AMS أكثر من أكتوبر 2023.

أسباب وعواقب الزيادة

ستيفان سيلنجر ، نائب رئيس AMS في براوناو ، أن ديناميات هذه الزيادة لن تنخفض في الأشهر المقبلة. "التنمية تؤدي إلى البطالة المتزايدة ، ويفقد الكثير من الناس أنفسهم ومهاراتهم مع مرور الوقت."

الخسائر المالية التي تنجم عن هذه البطالة المرتفعة ستؤثر بشدة على سلوك المستهلك للسكان. هذا يمكن أن يكون لهذا في وقت لاحق آثار سلبية على البيع بالتجزئة وقطاع الخدمات. بالإضافة إلى ذلك ، زار 861 شخصًا مزيد من الدورات التدريبية في أكتوبر ، مما يدل على وجود اهتمام معين بالتحسين المهني ، على الرغم من أن الوضع لا يزال يمثل تحديًا ككل.

للحصول على معلومات مفصلة عن التطورات الحالية حول البطالة في منطقة Braunau ، يمكن للقراء المهتمين .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }