Heidenheim ateitis: Voith Hydro užtikrina darbo vietas gamyboje
Heidenheim an der brenz pasiekiamas svarbus susitarimas. Mechanikos inžinierius Voithas Hydro, dalis garsios „Voith“ grupės, ateinančiais metais nusprendė perkelti savo produkcijos dalis į Šv. Pölteną Austrijoje. Šis sprendimas buvo priimtas po ilgų derybų su Darbų taryba, kuriai reikėjo atsižvelgti tiek į bendrovės, tiek darbuotojų interesus.
„Voith Hydro“ planuoja paveikti apie 70 darbo vietų gamyboje Heidenheime. Tačiau galima išgirsti, kad daugiau nei pusės šių vietų suvienijimas iš pradžių išsaugomas Heidenheime. Darbų taryba ir IG metalo sąjunga intensyviai agitavo, kad išsaugotų tradicijas ir darbo vietas šioje svarbioje vietoje. Heidenheimas ir toliau tarnaus kaip verslo zonos buveinė.
pasiektas susitarimas, tačiau perkėlimas išlieka
Iš pradžių įmonė norėjo visiškai perkelti hidroelektrinių komponentų gamybą į Austriją. Kaip rašoma pavasario pranešime spaudai, Voith planavo surinkti produkciją Šv. Pölten vietoje. Tai sukėlė didelį susirūpinimą dėl Heidenheimo darbuotojų ateities, ypač todėl, kad neišvengiama didelės turbinų salės uždarymas mieste. Ši salė yra ne tik svarbi įmonės dalis, bet ir istorinis regiono ir įmonės orientyras.
Nepaisant to, „IG Metall“ vyko derybose, kad dalis Heidenheime išlieka produkcijos dalis. Tobias Bucher iš IG Metall Heidenheim teigė, kad priemonės yra skausmingos, tačiau jos gali išvengti drastiško perkėlimo. Susitarimas apima, kad gamybos įrenginiai turi būti užtikrinami ateičiai tiek Heidenheim, tiek Šv. Pölten.
Heidenheim, kuri yra šiais laikais, darbo jėga taip pat buvo pasiūlyti darbo pasiūlymų, jei juos paveiks perkėlimas. Šios priemonės turi didelę reikšmę užtikrinant, kad darbuotojai turėtų galimybę rasti naują poziciją įmonėje. Šią plėtrą gerai priėmė bendrovės darbuotojai, kurie kovojo, kad išlaikytų savo darbą Heidenheime.
Pažanga transformacijos amžiuje
Voith Hydro ir Works tarybos susitarimas iš pradžių taikomas iki 2025 m. Rugsėjo mėn. Pabaigos. Deryboms buvo būdinga įtampa, nes iš pradžių nebuvo jokio sprendimo. Tačiau galutinis susitarimas rodo, kad galima rasti kompromisą, kuris yra nešiojamas abiem pusėms. „Voith“ grupė optimistiškai vertina abiejų vietų ateityje atsparią sąrašą ir nori sustiprinti gamybos pajėgumus abiejose šalyse.
Belieka išsiaiškinti, kaip bus vystysis galutinis susitarimo įgyvendinimas. Situacija reikalauja dėmesingų akių ir reguliarių pakeitimų, kad būtų užtikrintas darbuotojų gamybos ir įdarbinimo Heidenheime tęstinumas. Suinteresuotosios šalys gali rasti daugiau informacijos šia tema ataskaitoje
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)