NOUVEAU ZERO-WAGE ROUND dans la clinique d'État: Protestation des employés annoncés
NOUVEAU ZERO-WAGE ROUND dans la clinique d'État: Protestation des employés annoncés
f Ranz Hammer, le président du Conseil des travaux de la Mertelbach State Clinic, a provoqué une vive critique des cycles à salaire zéro prévus pour les employés de la fonction publique. Lors d'une réunion d'entreprise, il a clairement indiqué que de telles mesures sont une "joue", en particulier compte tenu des services que les employés ont fournis au cours de la pandémie covide.
Les négociations actuelles des accords collectifs de l'orientation et de Hammer sont soulignées que les personnes qui garantissent chaque jour la sécurité et la santé de la population ne devraient pas être ignorées. "Il n'est pas acceptable que ceux qui sont toujours prêts à se battre pour nous soient maintenant nourris avec un tour zéro", a-t-il déclaré. Ces mots reflètent l'indignation que de nombreux employés ressentent dans les cliniques.
Réactions au salaire zéro Round
L'annonce qu'il ne devrait pas y avoir d'augmentation des salaires pour l'année à venir n'affecte pas seulement la résistance à Hammer. D'autres membres du Conseil des travaux soutiennent son opinion et nécessitent une appréciation appropriée pour travailler dans le secteur de la santé. Au cours de la réunion des travaux, il est devenu clair que de nombreux employés sont profondément déçus et qu'un sentiment d'injustice prévaut.
La discussion a eu lieu dans le contexte d'une pénurie continue de travailleurs qualifiés, qui est devenu de plus en plus urgent ces dernières années. Dans l'industrie des soins de santé en particulier, il est crucial de garder les employés à long terme et de récompenser leurs services. Cependant, l'annonce d'un cycle zéro pourrait entraîner un départ accru de spécialistes à l'avenir.
Hammer a fait appel aux responsables de prendre la situation au sérieux et de retourner au dialogue avec les employés. «Nous devons entendre ce dont les employés ont besoin et ils doivent se sentir valorisés.
La poursuite du développement des négociations des accords collectifs reste à voir, tandis que la pression sur la décision -makers augmente pour trouver une solution équitable. Les détails figurent sur cet incident sur www.noen.at. lire .