سوق العمالة Krems: اتجاهات إيجابية على الرغم من زيادة أرقام البطالة

سوق العمالة Krems: اتجاهات إيجابية على الرغم من زيادة أرقام البطالة

يظهر الوضع الحالي في سوق العمل صورة مختلطة. في منطقة كريمس ، وصلت أرقام البطالة في نهاية سبتمبر 2024 إلى مستوى خاص. في الوقت الحالي ، يتم تسجيل 1506 شخصًا لدى AMS Krems ، مما يعني زيادة بنسبة 3.9 ٪ أو 57 شخصًا مقارنة بالعام السابق. على الرغم من هذه الزيادة ، لا يزال معدل البطالة أقل بكثير من متوسط النمسا البالغ 5.8 ٪ والقيمة النمساوية البالغة 6.6 ٪.

مع المشاركين في التدريب ، فإن عدد الأشخاص المتضررين من فقدان الوظائف يصل إلى ما مجموعه 1922. الجانب الرائع هو أن مقاطعة الكرم هي في الغالب أفضل مقارنة بالمناطق الأخرى في النمسا السفلى.

البطالة الطويلة على المدى الطويل في التراجع

يتضح الاتجاه اللطيف في مكافحة البطالة الطويلة المدى: هناك أرقام انخفاض في الكرم. في حين أن البطالة الطويلة على المدى الطويل في النمسا المنخفضة قد زادت بنسبة 21 ٪ مثيرة للقلق ، فإن مقاطعة كريمس لديها انخفاض من 1.5 ٪ إلى 191 العاطلين عن العمل على المدى الطويل. بحلول نهاية سبتمبر 2024 ، وجد 49 من العاطلين عن العمل على المدى الطويل وظيفة - وهذا بزيادة قدرها 53.1 ٪ مقارنة بالعام السابق. "البطالة الطويلة على المدى الطويل ليست مصيرًا لا مفر منه سنقبله!" يشرح رئيس AMS Krems ، ويؤكد أن كل شخص يجب أن يتلقى عرضًا مناسبًا - سواء كان ذلك وظيفة أو مؤهلًا.

بالإضافة إلى ذلك ، يوضح أحد الاعتبار لعام 2019 أن عدد العاطلين عن العمل على المدى الطويل في Krems من 383 يمكن تقليله إلى نصف ما يقرب من النصف. هذه علامة على كفاءة التدابير التي يتم اتخاذها معًا في هذه المنطقة.

حركة في سوق العمل

سبتمبر 2024 يثبت أنه ديناميكي بشكل خاص ؛ هذا الشهر ، فقد 414 شخصًا وظيفتهم ، ولكن بفضل دعم AMS Krems ، تمكن 609 شخصًا من العودة إلى العمل. على عكس بقية النمسا السفلى ، حيث تم تحديد انخفاض في نهاية البطالة بنسبة 0.8 ٪ ، تمكن Krems من التحسن بنسبة 8.2 ٪.

على الرغم من ارتفاع البطالة ، إلا أن الطلب على العمال لا يزال على مستوى عالٍ. في الوقت الحالي ، يتم تسجيل أقل بقليل من 1000 وظيفة شاغرة لدى AMS. هذا أقل بنسبة 30 ٪ عن سبتمبر من العام السابق ، ولكن لا يزال التوفر مرتين تقريبًا قبل خمس سنوات.

يبقى أن نرى كيف ستتطور الاتجاهات في سوق العمل. من المتوقع مناقشة شاملة حول التطور المستقبلي لسوق العمل لهذا الشتاء في المستقبل القريب. .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }