حزمة إصلاح المعاشات التقاعدية الجديدة: هكذا يتغير مستقبل المعاشات التقاعدية!

حزمة إصلاح المعاشات التقاعدية الجديدة: هكذا يتغير مستقبل المعاشات التقاعدية!

اعتبارًا من 1 يناير 2026، ستدخل حزمة الإصلاحات الشاملة المقدمة من الحكومة النمساوية حيز التنفيذ، والتي ستؤدي إلى تغيير جذري في أنظمة العمل والمعاشات التقاعدية. والهدف من هذه الإصلاحات هو رفع سن التقاعد الفعلي وضمان السلامة المالية على المدى الطويل لنظام التقاعد. على الرغم من أن سن التقاعد القانوني يظل دون تغيير عند 65 عامًا، إلا أن معاش الممر لن يكون متاحًا إلا بدءًا من سن 63 عامًا في المستقبل، أي بعد مرور عام واحد عما كان عليه من قبل. وتشكل هذه التدابير جزءا من استراتيجية تهدف إلى إبقاء الناس يعملون لفترة أطول وبالتالي تخفيف العبء على نظام التقاعد. أفاد [Vienna.at] أن سن التقاعد الفعلي للرجال هو حاليًا 62.3 عامًا وللنساء 60.2 عامًا.

بالإضافة إلى ذلك، سيقتصر التقاعد الجزئي القانوني على ثلاث سنوات كحد أقصى اعتباراً من عام 2026، وهو ما يمثل تغييراً كبيراً للعديد من الموظفين الذين كان لديهم في السابق خيار الخروج التدريجي. وبدلاً من ذلك، سيتم تقديم معاش تقاعدي جزئي جديد، مما يسمح للموظفين بتخفيض ساعات عملهم بنسبة 25% أو 50% أو 75%، في حين يتم دفع نسبة مقابلة من معاشاتهم التقاعدية. ويستمر الجزء غير المدفوع من المعاش في التدفق إلى حساب المعاش، مما يؤدي إلى زيادة المعاش المستقبلي. وتهدف هذه الإصلاحات أيضًا إلى ضمان عدم وجود خسائر مالية في مكافآت نهاية الخدمة، حيث يستمر حسابها على أساس التفرغ.

التغييرات في لوائح الدخل والضرائب الإضافية

تتمثل إحدى النقاط الرئيسية للإصلاحات في إلغاء الأرباح الإضافية أثناء تلقي مقياس الدعم الكلي، والذي يقتصر حاليًا على حد أقصى قدره 551.10 يورو شهريًا. اعتبارًا من عام 2026، لن يتم تطبيق هذه اللائحة إلا في حالات استثنائية قليلة. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تحسين التنظيم الضريبي للعاملين الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا. تهدف الضريبة النهائية الثابتة بنسبة 25٪ على الدخل المكتسب عند التقاعد إلى توفير مكافأة ضريبية لمواصلة العمل.

ستدخل آلية الادخار التلقائي حيز التنفيذ اعتبارًا من عام 2030 إذا تجاوزت نفقات التقاعد حد الميزانية بأكثر من 0.5٪. وقد يؤدي ذلك إلى اتخاذ تدابير مثل فترات اشتراك أطول، أو سن بداية متأخرة، أو تعديلات أصغر. وسيتعين على وزير العمل والشؤون الاجتماعية أيضًا مراجعة النفقات سنويًا وسيكون ملزمًا بإجراء التعديلات اللازمة إذا لم يتم تحقيق أهداف الميزانية. ويصف [Heute.at] أيضًا أن هذه الإصلاحات ضرورية لضمان التمويل طويل الأجل للمعاشات التقاعدية.

نظرة عامة على اللوائح الجديدة

وتندرج الإصلاحات في إطار استراتيجية شاملة لضمان حقوق التقاعد والاستقرار المالي لنظام التقاعد. يمكن العثور على البيانات الداعمة حول نظام التقاعد في النمسا على موقع [وزارة الشؤون الاجتماعية]، حيث يتم نشر الإحصاءات والتقارير المهمة.