Le nouveau PDG Michael Mertin prend la relève chez AT&S dans des moments difficiles !

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Michael Mertin deviendra PDG d'AT&S le 1er mai. Le groupe est aux prises avec la faiblesse du marché et enregistre une perte élevée.

Le nouveau PDG Michael Mertin prend la relève chez AT&S dans des moments difficiles !

Le fabricant styrien de circuits imprimés AT&S est confronté à un changement de direction : Michael Mertin sera le nouveau PDG de l'entreprise à partir du 1er mai 2025. Cela a été annoncé mardi soir dans un communiqué obligatoire. Mertin rejoindra pour la première fois l'équipe de direction de l'entreprise, qui est actuellement aux prises avec un environnement de marché faible et des défis importants. Le conseil de surveillance a décidé d'inclure Mertin, qui a déjà travaillé comme PDG chez Jenoptik et y a augmenté ses ventes de 35 pour cent, dans l'équipe de direction. La durée de son contrat est estimée à trois ans, comme l'a confirmé AT&S. Auparavant, Andreas Gerstenmayer, qui a démissionné de manière inattendue de son poste le 30 septembre 2024, a démissionné du conseil d'administration. Petit journal signalé.

Situation du marché et défis

L'entreprise se voit fort ORF des difficultés considérables : la faiblesse persistante du marché, la surcapacité et la forte pression sur les prix ont conduit à un résultat inquiétant. Sur l'exercice 2024/25 en cours, AT&S a enregistré une perte de 95,3 millions d'euros après trois trimestres. Ces circonstances ont obligé le Conseil d'administration à réduire les objectifs pour l'exercice. L'évaluation et la planification stratégique de Mertin seront désormais cruciales pour la stabilisation future de l'entreprise.

Dans son dernier poste, Mertin était également actif au sein de l'association industrielle allemande Spectaris, qui se concentre sur l'optique, la photonique ainsi que la technologie analytique et médicale. L'Allemand apporte une vaste expérience dans le monde de la technologie et pourrait apporter une contribution décisive pour sortir AT&S de la crise actuelle et remodeler l'avenir de l'entreprise.