La NASA commence par les coupes du personnel: quelles sont les conséquences pour la recherche?
La NASA commence par les coupes du personnel: quelles sont les conséquences pour la recherche?
China - La NASA fait face à une vague massive de sortie: jusqu'à 300 employés doivent perdre leurs postes dans une mesure de réorganisation qui a été annoncée comme "l'optimisation de la force du personnel". La porte-parole de la NASA, Cheryl Warner, a annoncé que cette décision avait été prise conformément aux nouvelles instructions pour la tournée et n'a pas exclu que de nouvelles réductions pourraient suivre. Les employés concernés comprennent une partie importante du personnel scientifique, qui est responsable de l'importante fourniture de données pour la recherche sur le climat et la terre.
Ce développement est particulièrement alarmant, car la NASA n'est pas seulement les plus grands fournisseurs de données pour la recherche climatique, mais est également dans une phase de discussions scientifiques critiques qui affectent le changement climatique mondial. Cette nécessité a été soulignée l'année dernière lorsque les employés ont été détenus par le gouvernement Trump de participer à un forum climatisé des Nations Unies en Chine, comme le rapporté. Les scientifiques qui connaissent les rapports des Nations Unies sur le changement climatique pourraient donc être directement affectés par la décharge, ce qui augmente encore la portée de ces mesures.
Les experts avertissent que la capacité de la NASA pourrait mettre en danger la capacité de la NASA à remplir leurs obligations publiques pour surveiller et analyser les données climatiques. L'organisation s'est spécialisée dans la fourniture de données de sa flotte de satellites d'observation de la Terre qui sont utilisées gratuitement par des scientifiques internationaux. La perte de nombreux scientifiques expérimentés pourrait frapper la recherche sur le climat avec sensibilité, car la NASA joue un rôle essentiel dans la fourniture de ces données importantes, comme le
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Ort | China |
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