Hudba a svahy: Schladming oslavuje s Bryanom Adamsom a Stingom!
Lyžiarske otvorenie v Schladming-Dachsteine sa začína 6. decembra 2024 koncertmi Bryana Adamsa, Stinga a Simply Red.

Hudba a svahy: Schladming oslavuje s Bryanom Adamsom a Stingom!
6. decembra navštívi Schladming-Dachstein nielen Santa Claus, ale aj hudobní velikáni ako Bryan Adams, Sting či Simply Red. Tieto špičkové koncerty sú súčasťou lyžiarskeho otvorenia a sľubujú nielen zábavu, ale aj ekonomický rozmach regiónu. Georg Bliem, výkonný riaditeľ Planai-Hochwurzen-Bahnen, očakáva, že do mesta počas týchto troch dní prúdi 25 000 až 30 000 hostí. Pridaná hodnota pre spolkovú krajinu sa odhaduje na približne 7,9 milióna eur, pričom reklamná hodnota týchto podujatí by mohla byť aj okolo štyroch miliónov eur. Ako orf.at hlási, mnohí návštevníci využívajú aj príležitosť užiť si sneh, pričom približne 45 až 50 percent sa zdrží viac ako jeden deň.
Zvýšenie platov predstavenstva v Nemecku
Pozoruhodný trend je aj v inej ekonomickej oblasti: okrem pozitívneho vplyvu na cestovný ruch v Rakúsku sa zvýšili aj platy predstavenstiev nemeckých spoločností DAX. V roku 2021 sa platy členov predstavenstva v porovnaní s predchádzajúcim rokom zvýšili, čo po poklese v predchádzajúcom roku vykazuje známky obratu. Priemerná odmena členiek predstavenstiev v spoločnostiach DAX bola okolo 3,45 milióna eur, čo bolo vyššie ako plat ich mužských kolegov, a to približne 3,37 milióna eur. Mohlo to byť spôsobené zvyšujúcou sa konkurenciou o ženské talenty na vedúcich pozíciách, ako napr statista.com analyzované.
Zarážajúce sú najmä odmeny generálnych riaditeľov, ktoré dosahovali v priemere 5,96 milióna eur a sú teda výrazne vyššie ako u ostatných členov predstavenstva. Stephen Angel, generálny riaditeľ spoločnosti Linde plc, sa vo finančnom roku 2021 stal najlepšie plateným generálnym riaditeľom spoločnosti DAX s celkovou kompenzáciou približne 19,43 milióna eur. V porovnaní s priemerným zamestnancom, ktorého ročné náklady pre Linde boli približne 114-krát nižšie, to ukazuje obrovský platový rozdiel, v priemere 53 pre všetky spoločnosti DAX.