Musica e pendenza: Schladming celebra con Bryan Adams e Sting!

Musica e pendenza: Schladming celebra con Bryan Adams e Sting!

Il 6 dicembre, Schladming-Dachstein non sarà solo visitato da Babbo Natale, ma anche da grandi musicali come Bryan Adams, Sting e semplicemente Red. Questi concerti di prima classe fanno parte dello sciopening e dello spettacolo promettente, ma anche una ripresa economica per la regione. Georg Bliem, amministratore delegato della Planai Hochwurzen-Bahnen, prevede che tra 25.000 e 30.000 ospiti fluiranno in città in questi tre giorni. La creazione di valore per lo stato federale è stimata a circa 7,9 milioni di euro, mentre il valore pubblicitario di questi eventi potrebbe persino essere di circa quattro milioni di euro. Come orf.at Rapporti, molti visitatori hanno anche l'occasione per godersi la neve, con circa il 45-50 percento in più di un giorno.

Aumentare gli stipendi del consiglio in Germania

Una tendenza straordinaria è evidente in un'altra zona economica: a parte gli effetti positivi sul turismo in Austria, anche i salari del consiglio di amministrazione delle compagnie tedesche DAX hanno aumentato un aumento. Nel 2021, gli stipendi dei membri del consiglio di amministrazione sono aumentati rispetto all'anno precedente, il che mostra segni di svolta dopo un calo dell'anno precedente. La remunerazione media dei membri del consiglio femminile nelle società DAX ammontava a circa 3,45 milioni di euro, che era superiore allo stipendio dei loro colleghi di sesso maschile con circa 3,37 milioni di euro. Ciò potrebbe essere dovuto alla crescente concorrenza per i talenti femminili nelle posizioni gestionali, come statista.com analizzato.

La remunerazione dei CEO, che era in media di 5,96 milioni di euro, è particolarmente sorprendente ed è quindi significativamente più alta rispetto ad altri membri del consiglio. Stephen Angel, CEO di Linde PLC, è stato il CEO più pagato di una società DAX nel 2021, CEO di circa 19,43 milioni di euro. Rispetto a un dipendente medio i cui costi annuali per le persone di Linden erano circa 114 volte più piccole, ciò dimostra una massiccia differenza di stipendio che è in media a 53 per tutte le società DAX.