Aumento del salario mínimo: ¡un 4% más de salario a la vista para los trabajadores de las guarderías!
Los sindicatos GPA y vida logran un aumento salarial del +4% en la economía social austriaca a partir del 1 de enero de 2025. Mejores condiciones para los empleados.

Aumento del salario mínimo: ¡un 4% más de salario a la vista para los trabajadores de las guarderías!
¡Las negociaciones en el marco de la Economía Social Austriaca (SWÖ) finalmente han dado sus frutos! Tras intensos debates, los sindicatos GPA y vida lograron un aumento salarial del 4 por ciento para unos 130.000 empleados en los sectores privado, sanitario y social. Lo que es especialmente satisfactorio es que los nuevos salarios mínimos se aplicarán a partir del 1 de enero de 2025. El salario mínimo de los profesores de guardería se elevará a la impresionante cifra de 3.063 euros, mientras que los asistentes recibirán ahora 2.137 euros al mes. APA OTS informó. Eva Scherz de GPA destaca que este éxito es resultado directo de la solidaridad de los empleados, que demostraron su fuerza en reuniones y manifestaciones de empresa.
Nuevo convenio colectivo para más seguridad
El nuevo convenio colectivo no sólo incluye el incremento salarial del 4 por ciento, sino que también trae importantes mejoras en materia de bonificaciones y recargos, que también se incrementarán en un 4 por ciento. Además, el recargo de flexibilidad grande aumentará hasta los 50 euros, mientras que el recargo pequeño aumentará hasta los 25 euros. Otro punto importante es la seguridad social para las niñeras, que se pactó con este contrato. Cosmos describe. Esto no sólo garantiza el poder adquisitivo, sino que también aumenta el atractivo de la industria.
Las negociaciones fueron intensas y requirieron 16 horas en las que los sindicatos hicieron todo lo posible para representar los intereses de los empleados. Michaela Guglberger de vida destaca que también se han logrado éxitos en el marco de los marcos legales, incluidas mejores clasificaciones para los empleados administrativos e incentivos financieros adicionales para asignaciones espontáneas. Estos acontecimientos son una señal clara de que se están tomando en serio los desafíos de la economía social y se están implementando medidas adecuadas para mejorar las condiciones laborales.