Увеличение на минималната работна заплата: Очертават се 4% повече заплати за работещите в детските градини!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Профсъюзите GPA и vida постигат +4% увеличение на заплатите в австрийската социална икономика от 1 януари 2025 г. Подобрени условия за служителите.

Gewerkschaften GPA und vida erzielen +4% Lohnerhöhung in der Sozialwirtschaft Österreich ab 1. Jänner 2025. Verbesserte Bedingungen für Beschäftigte.
Профсъюзите GPA и vida постигат +4% увеличение на заплатите в австрийската социална икономика от 1 януари 2025 г. Подобрени условия за служителите.

Увеличение на минималната работна заплата: Очертават се 4% повече заплати за работещите в детските градини!

Преговорите в Австрийската социална икономика (SWÖ) най-накрая дадоха плод! Като част от интензивни дискусии синдикатите GPA и vida успяха да постигнат увеличение на заплатите от 4 процента за около 130 000 служители в секторите на частното здравеопазване, здравеопазването и социалните услуги. Особено радостно е, че новите минимални заплати влизат в сила от 1 януари 2025 г. Минималната заплата за учителите в детските градини ще бъде увеличена до впечатляващите 3063 евро, а асистентите вече ще получават 2137 евро на месец APA OTS докладвани. Ева Шерц от GPA подчертава, че този успех е пряк резултат от солидарността на служителите, които са показали силата си на фирмени срещи и демонстрации.

Нов колективен договор за повече сигурност

Новият колективен трудов договор включва не само увеличение на заплатите с 4 процента, но и значителни подобрения по отношение на надбавките и доплащанията, които също ще бъдат увеличени с 4 процента. В допълнение, голямата допълнителна такса за гъвкавост ще се увеличи до 50 евро, докато малката допълнителна такса ще се увеличи до 25 евро. Друг важен момент са социалните осигуровки за детегледачки, които са договорени с този договор Космо описва. Това не само осигурява покупателна способност, но и повишава привлекателността на индустрията.

Преговорите бяха интензивни и отнеха 16 часа, в които синдикатите направиха всичко възможно да представляват интересите на служителите. Михаела Гуглбергер от vida подчертава, че са постигнати успехи и в рамките на правните рамки, включително по-добри класификации за административни служители и допълнителни финансови стимули за спонтанни назначения. Тези развития са ясен знак, че предизвикателствата в социалната икономика се приемат сериозно и се прилагат подходящи мерки за подобряване на условията на труд.