Système de milice en danger: La Commission fédérale de l'armée stimule l'alarme!

Système de milice en danger: La Commission fédérale de l'armée stimule l'alarme!

Flugfeld-Kaserne, Österreich - La Commission parlementaire de l'armée fédérale a déterminé dans son rapport annuel actuel 2024 des signes alarmants concernant le système de milice de l'armée fédérale. Selon oe24 , le président Reinhard Bösch (FPö) a déclaré que le système de milite ne fonctionne plus dans de nombreux volontaires. Ceci est particulièrement souligné par un manque important de personnel qui est perçu comme de plus en plus problématique.

195 Les procédures de plainte ont été lancées en 2023, ce qui concernait principalement des problèmes de formation et de personnel. Dans ce contexte, le système de milice est décrit comme une "composante intégrale" de l'armée fédérale afin d'atteindre le nombre nécessaire de mobilisation de 55 000 soldats. Le rapport souligne que la nécessité pour les officiers de 58% et qui n'est que 37% couverte par des organismes non communiqués.

manque de personnel et de recrutement

La Commission fédérale de l'armée voit le plus grand défi pour la défense nationale dans le manque de personnel. En plus du niveau de veille existant, il est urgent de rendre le service militaire de base volontaire plus attrayant. Le ministère fédéral de la Défense de l'État (BMLV) a annoncé que les accusations de base des prestataires de défense de base seront augmentées de 9,14% par rapport au 1er janvier 2024. De plus, une loi de réforme des salaires est en cours d'élaboration, qui est destinée à offrir des salaires d'entrée améliorés, qui est également en raison de la critique d'un manque de rémunération salariale pour les degré de bachelor.

Les exemples des défis du recrutement sont les défauts des soins et de la formation des soldats. Dans 278 Processus de plaintes, 2023, en plus des questions de formation, le personnel et toute l'infrastructure sont également devenus une image miroir. Des enregistrements externes pendant le service et des expressions inappropriés ont également été dénoncés.

Questions disciplinaires et santé mentale

La Commission a également souligné de plus en plus les plaintes psychologiques ces dernières années. Au premier semestre de 2024, seulement 1 811 des 17 000 personnes responsables de la position étaient temporairement inadaptées, environ 5 000 ont été classés comme inadaptés. Ceci est lié à une augmentation des diagnostics psychologiques tels que la dépression et les troubles anxieux, ce qui est en partie dû à la pandémie covide. Le BMLV travaille sur divers programmes de prévention du suicide et prévoit de faire progresser les mesures de formation et de sensibilisation à l'extrémisme dans l'armée.

En outre, la Commission fédérale de l'armée a enregistré des incidents tels que le harcèlement sexuel et les problèmes disciplinaires structurels qui nécessitaient une analyse critique des processus internes et de la formation. En 2023, plusieurs procédures de test ont affecté à la fois les soins à domicile pour les serviteurs militaires de base et le traitement des symptômes de harcèlement sexuel, ce qui pourrait entraîner des changements nécessaires dans l'entreprise.

La milice comprend actuellement 21 000 soldats permanents liés à l'exercice et 14 000 soldats temporaires sans obligation de faire de l'exercice. Une commission d'experts dirigée par le ministre de la Défense Klaudia Tanner (ÖVP) vérifiera si le service militaire de base doit être réformé d'ici l'automne 2024, qui est considéré comme une étape essentielle pour améliorer les problèmes structurels dans le Bundsheser.

Dans l'ensemble, le rapport de la Commission parlementaire de l'armée fédérale montre des progrès significatifs dans l'équipement matériel de la milice, mais la nécessité de nouveaux ajustements fins dans le système reste évident. Le BMLV s'efforce d'augmenter en permanence à la fois l'attractivité et la qualité des services dans le Bundsheer afin de relever les défis de la défense nationale moderne. Cela comprend également des mesures pour obtenir et lier le personnel dans une situation de marché du travail de plus en plus concurrentielle, comme on peut le voir dans le rapport Parlament.gv.at

En vue des développements actuels et des exigences croissantes, il reste à voir si les initiatives de recrutement et de liaison montreront les effets souhaités. Afin de pouvoir faire face aux défis du système de sécurité d'aujourd'hui, des réformes complètes et des ajustements sont toujours nécessaires, ce qui est discuté en détail dans