Lufthansa revolucionirano: AUA izgubi vpliv, spreobrnjenje od leta 2026!

Lufthansa revolucionirano: AUA izgubi vpliv, spreobrnjenje od leta 2026!

Skupina Lufthansa načrtuje obsežno prestrukturiranje, ki vpliva tudi na hčerinsko podjetje Austrian Airlines (AUA). Glasno OE24 Koordinacija in povezovanje s hčerinskimi družbami se okrepi. Namen teh ukrepov je okrepiti tržni položaj in povečati učinkovitost in dobičkonosnost celotne skupine. Pretvorba bo začela veljati od 1. januarja 2026.

Bistveni element te strategije je integracija upravljanja omrežij za kratke in srednje razdalje v skupino. Doslej se je to zgodilo le centralno za dolgoletne lete. Funkcije IT so združene pod vodstvom tehnološkega uradnika Grazia Vittadini, ki bi moral optimizirati procese znotraj skupine Lufthansa.

Osredotočite se na "Turnstile Airlines"

Reforme še posebej vplivajo na tako imenovane "Turnstile Airlines", ki vključujejo Lufthansa Aua, Swiss in Brussels Airlines. Kljub temu osrednjemu nadzoru ostaja odgovornost za uporabniško izkušnjo, vključno z izdelkom na plošči, gostinsko ponudbo, saloni in storitve, ostaja pri posameznih letalskih prevoznikih. Upravljanje letalskih operacij in operativnih operacij letov ostaja v rokah letalskih prevoznikov Hub.

Poleg tega skupina Lufthansa prinaša velik pomen za trajnost in varstvo okolja. Glasno Lufthansa skupina odnosi z vlagatelji Cilj je prepoloviti neto emisije CO2 do leta 2030 v primerjavi z letom 2019, dolgoročni cilj letenja CO2 nevtralnega do leta 2050. Letalska družba je uvedla tudi znanstveno dobro utemeljene cilje zmanjšanja CO2, ki jih je potrdil SBTI.

Zavezanost trajnosti

Da bi dosegli ta cilj, skupina Lufthansa vlaga v učinkovite ukrepe za varstvo z gorivom in operativno učinkovitost. To vključuje tudi pobude za spodbujanje trajnostnih goriv (trajnostno letalsko gorivo - SAF) in širitev intermodalnega prevoza na nacionalnih trgih. Prav tako si prizadevamo nadomestiti izdelke za enkratno uporabo z okolju prijaznimi alternativami in zmanjšati živilske odpadke.

Skupina Lufthansa se za svoje zaposlene opira tudi na privlačno delovno okolje, saj ponuja obsežne nadaljnje razvojne priložnosti in spodbuja zavezanost raznolikosti in enake možnosti. Poleg tega se izvajanje strategije trajnosti priteče v prejemki članov odbora, kar je močan signal za zavezanost upravljanju podjetij na področju družbene odgovornosti. Organizacija za pomoč pri pomoči Alliance podpira tudi izobraževalne ustanove za prikrajšane ljudi.

S temi celovitimi spremembami in jasno osredotočenostjo na trajnost si skupina Lufthansa ne želi le okrepiti svojega tržnega položaja, ampak ima tudi pozitiven vpliv v letalski industriji. Ta strategija prikazuje prizadevanja podjetja, da deluje okoljsko zavestno in hkrati izpolnjuje pričakovanja strank.