Lufthansa revoluționează: AUA își pierde influența, restructurarea din 2026!

Lufthansa revoluționează: AUA își pierde influența, restructurarea din 2026!

Grupul Lufthansa plănuiește o restructurare cuprinzătoare, care va afecta în special filiala Austrian Airlines (AUA). Tare oe24 Coordonarea și crearea de rețele cu filialele sunt consolidate. Scopul acestor măsuri este de a consolida poziția pe piață și de a crește eficiența și profitabilitatea întregului grup. Conversia va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026.

Un element cheie al acestei strategii este integrarea managementului rețelei pentru rutele pe distanțe scurte și medii în grup. Până acum, acest lucru se făcea doar central pentru zborurile pe distanțe lungi. Funcțiile IT vor fi reunite sub conducerea Chief Technology Officer Grazia Vittadini, care are scopul de a optimiza procesele din cadrul Grupului Lufthansa.

Concentrați-vă pe „liniile aeriene centrale”

Reformele afectează în special așa-numitele „linii aeriene centrale” ale companiei, care includ Lufthansa, AUA, Swiss și Brussels Airlines. În ciuda acestui control central, responsabilitatea pentru experiența clienților, inclusiv produsele la bord, cateringul, saloanele și serviciile, rămâne în sarcina companiilor aeriene individuale. Managementul operațiunilor de zbor și operațiunilor de zbor operaționale rămân în mâinile companiilor aeriene hub.

Grupul Lufthansa acordă, de asemenea, o mare importanță durabilității și protecției mediului. Tare Relații cu investitorii Grupului Lufthansa Scopul este de a reduce la jumătate emisiile nete de CO2 până în 2030, comparativ cu 2019, cu obiectivul pe termen lung de a zbura cu CO2 neutru până în 2050. Compania aeriană a implementat, de asemenea, obiective de reducere a carbonului bazate pe știință, validate de SBTi.

Angajamentul față de sustenabilitate

Pentru a atinge acest obiectiv, Grupul Lufthansa investește în aeronave eficiente din punct de vedere al consumului de combustibil și în măsuri de eficiență operațională. Aceasta include, de asemenea, inițiative de promovare a combustibilului pentru aviație durabil (SAF) și extinderea transportului intermodal pe piețele naționale. Scopul este, de asemenea, de a înlocui produsele de unică folosință cu alternative ecologice și de a reduce risipa alimentară.

Grupul Lufthansa se concentrează, de asemenea, pe un mediu de lucru atractiv pentru angajații săi, oferind oportunități extinse de dezvoltare și promovând angajamentul față de diversitate și șanse egale. În plus, implementarea strategiei de sustenabilitate se reflectă în remunerarea membrilor consiliului de administrație, ceea ce este un semnal puternic al angajamentului managementului companiei față de responsabilitatea socială. Alianța de ajutor organizației de ajutor sprijină și instituțiile de învățământ pentru persoanele defavorizate.

Cu aceste schimbări cuprinzătoare și concentrarea clară asupra durabilității, Grupul Lufthansa nu dorește doar să-și consolideze poziția pe piață, ci și să aibă o influență pozitivă în industria aviației. Această strategie demonstrează eforturile companiei de a fi conștientă de mediu în timp ce satisface așteptările clienților.