Lufthansa revoluciona: AUA perde influência, reestruturando-se a partir de 2026!

Lufthansa revoluciona: AUA perde influência, reestruturando-se a partir de 2026!

O Grupo Lufthansa está a planear uma reestruturação abrangente, que afetará particularmente a subsidiária Austrian Airlines (AUA). Alto oe24 A coordenação e o networking com as subsidiárias são reforçados. O objetivo destas medidas é fortalecer a posição de mercado e aumentar a eficiência e rentabilidade de todo o grupo. A conversão entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026.

Um elemento-chave desta estratégia é a integração da gestão da rede para rotas de curto e médio curso no grupo. Até agora, isto só era feito centralmente para voos de longo curso. As funções de TI serão reunidas sob a liderança da Diretora de Tecnologia Grazia Vittadini, com o objetivo de otimizar os processos dentro do Grupo Lufthansa.

Concentre-se em “companhias aéreas centrais”

As reformas afectam particularmente as chamadas “companhias aéreas centrais” da empresa, que incluem Lufthansa, AUA, Swiss e Brussels Airlines. Apesar deste controlo central, a responsabilidade pela experiência do cliente, incluindo produtos a bordo, catering, lounges e serviços, permanece com cada companhia aérea. A gestão das operações de voo e das operações operacionais de voo permanecem nas mãos das companhias aéreas centrais.

O Grupo Lufthansa também atribui grande importância à sustentabilidade e à proteção ambiental. Alto Relações com Investidores do Grupo Lufthansa O objetivo é reduzir para metade as emissões líquidas de CO2 até 2030 em comparação com 2019, com o objetivo de longo prazo de voar com CO2 neutro até 2050. A companhia aérea também implementou metas de redução de carbono com base científica e validadas pela SBTi.

Compromisso com a sustentabilidade

Para atingir este objetivo, o Grupo Lufthansa está a investir em aeronaves com baixo consumo de combustível e em medidas de eficiência operacional. Isto também inclui iniciativas para promover o combustível de aviação sustentável (SAF) e a expansão do transporte intermodal nos mercados nacionais. O objetivo é também substituir produtos de utilização única por alternativas ecológicas e reduzir o desperdício alimentar.

O Grupo Lufthansa também se concentra num ambiente de trabalho atraente para os seus funcionários, oferecendo amplas oportunidades de desenvolvimento e promovendo o compromisso com a diversidade e a igualdade de oportunidades. Além disso, a implementação da estratégia de sustentabilidade reflete-se na remuneração dos administradores, o que constitui um forte sinal do compromisso da gestão da empresa com a responsabilidade social. A organização humanitária Help Alliance também apoia instituições educacionais para pessoas desfavorecidas.

Com estas mudanças abrangentes e o foco claro na sustentabilidade, o Grupo Lufthansa não quer apenas fortalecer a sua posição no mercado, mas também ter uma influência positiva na indústria da aviação. Esta estratégia demonstra os esforços da empresa para ser ambientalmente consciente e, ao mesmo tempo, atender às expectativas dos clientes.