Revolução salarial na limpeza: 3,8% a mais em relação a 2025 para 54 mil funcionários!
O novo acordo coletivo para a limpeza de edifícios na Áustria trará aumentos salariais e mais empregos a tempo inteiro para os trabalhadores a partir de janeiro de 2025.

Revolução salarial na limpeza: 3,8% a mais em relação a 2025 para 54 mil funcionários!
Num avanço decisivo para mais de 54.000 funcionários na limpeza de monumentos, fachadas e edifícios na Áustria, foi alcançado um acordo sobre o acordo coletivo. A partir de 1 de janeiro de 2025, o salário aumentará 3,8 por cento, o que corresponde ao valor integral da inflação e, assim, aumenta o salário mínimo para pouco menos de 2.080 euros brutos por mês 5min.às relatado. O aumento é particularmente notável para os aprendizes, que começam agora com 1.028 euros no primeiro ano de formação – um aumento de 6,5 por cento.
Além disso, foi adotado um plano de longo prazo para reduzir os grupos salariais de seis para quatro até 2027, o que beneficiará principalmente os trabalhadores com rendimentos mais baixos. Numa altura em que muitas mulheres, incluindo muitas migrantes, trabalham a tempo parcial, Ursula Woditschka, do sindicato vida, afirmou: “Com mais trabalho a tempo inteiro nesta indústria fortemente feminina, podemos garantir que mais mulheres possam viver dos seus rendimentos”. O novo regulamento inclui também um cálculo semestral em quase todas as áreas, exceto limpeza de hotéis, o que deverá levar a um aumento do número de postos de trabalho a tempo inteiro.
Aumentos salariais para trabalhadores de baixa e média renda
A partir de 1 de janeiro de 2024, cerca de 95 por cento dos trabalhadores dos grupos de rendimentos baixos e médios beneficiarão de um aumento salarial de 9,2 por cento. Um sucesso fundamental do acordo coletivo é o alcance do salário mínimo bruto de 2.000 euros por mês, como explica Monika Rosensteiner, gestora de negociação coletiva. Enfatiza o aumento dos salários reais e a compensação dos custos causados pela inflação para os trabalhadores que trabalham principalmente a tempo parcial. Estas medidas são um passo vital, uma vez que a inflação é particularmente sentida nestes grupos salariais, disse Rosensteiner.