Rewolucja płacowa w sprzątaniu: o 3,8% więcej od 2025 roku dla 54 000 pracowników!

Rewolucja płacowa w sprzątaniu: o 3,8% więcej od 2025 roku dla 54 000 pracowników!

Zdecydowanym przełomem dla ponad 54 000 pracowników zajmujących się czyszczeniem pomników, fasad i budynków w Austrii osiągnięto porozumienie w sprawie układu zbiorowego. Od 1 stycznia 2025 r. wynagrodzenie wzrośnie o 3,8 proc., co odpowiada pełnej wartości inflacji i tym samym podniesie płaca minimalną do nieco niecałych 2080 euro brutto miesięcznie 5min. o godz zgłoszone. Wzrost jest szczególnie zauważalny w przypadku praktykantów, którzy obecnie w pierwszym roku szkolenia rozpoczynają naukę z kwotą 1028 euro, co oznacza wzrost o 6,5 procent.

Ponadto przyjęto długoterminowy plan redukcji grup płacowych z sześciu do czterech do 2027 roku, na czym skorzystają przede wszystkim pracownicy o niższych dochodach. W czasie, gdy wiele kobiet, w tym wiele migrantek, pracuje w niepełnym wymiarze godzin, Ursula Woditschka ze związku zawodowego vida powiedziała: „Dzięki większej liczbie pracy na pełny etat w tej przeważnie kobiecej branży możemy zapewnić, że więcej kobiet będzie mogło przeżyć ze swoich dochodów”. Nowe rozporządzenie uwzględnia także rozliczenie sześciomiesięczne w niemal wszystkich obszarach z wyjątkiem sprzątania hoteli, co powinno skutkować zwiększeniem liczby etatów.

Podwyżki płac dla osób o niskich i średnich dochodach

Od 1 stycznia 2024 r. około 95 proc. pracowników z grup o niższych i średnich dochodach skorzysta z podwyżki wynagrodzeń o 9,2 proc. Kluczowym sukcesem układu zbiorowego jest osiągnięcie minimalnego wynagrodzenia brutto na poziomie 2000 euro miesięcznie, jak wyjaśnia Monika Rosensteiner, kierownik ds. negocjacji zbiorowych. Kładzie nacisk na podwyższenie płac realnych i zrekompensowanie kosztów spowodowanych inflacją pracownikom pracującym głównie w niepełnym wymiarze godzin. Środki te są istotnym krokiem, ponieważ inflacja jest szczególnie odczuwalna w tych grupach płac, powiedział Rosensteiner.