Loonrevolutie in de schoonmaak: 3,8% meer vanaf 2025 voor 54.000 medewerkers!

Loonrevolutie in de schoonmaak: 3,8% meer vanaf 2025 voor 54.000 medewerkers!

Een beslissende doorbraak voor ruim 54.000 medewerkers in de monumenten-, gevel- en gebouwenreiniging in Oostenrijk werd overeenstemming bereikt over de cao. Vanaf 1 januari 2025 stijgt het loon met 3,8 procent, wat overeenkomt met de volledige waarde van de inflatie en daarmee het minimumloon stijgt tot iets minder dan 2.080 euro bruto per maand 5min.at gerapporteerd. De stijging is vooral opvallend bij leerlingen, die nu met 1.028 euro aan hun eerste opleidingsjaar beginnen: een stijging van 6,5 procent.

Daarnaast is er een langetermijnplan aangenomen om de loongroepen tegen 2027 terug te brengen van zes naar vier, wat vooral ten goede zal komen aan werknemers met lagere inkomens. In een tijd waarin veel vrouwen, waaronder veel migranten, in deeltijd werken, zei Ursula Woditschka van de vida-vakbond: “Met meer voltijds werk in deze sterk vrouwelijke sector kunnen we ervoor zorgen dat meer vrouwen van hun inkomen kunnen leven.” De nieuwe regeling omvat ook een berekening van zes maanden op vrijwel alle gebieden behalve hotelschoonmaak, wat zou moeten leiden tot een toename van het aantal voltijdbanen.

Loonstijgingen voor lage- en middenverdieners

Vanaf 1 januari 2024 zal ongeveer 95 procent van de werknemers in de lagere en middeninkomensgroepen profiteren van een loonsverhoging van 9,2 procent. Een belangrijk succes van de cao is het behalen van het bruto minimumloon van 2.000 euro per maand, zoals Monika Rosensteiner, manager collectieve onderhandelingen, uitlegt. Het benadrukt de stijging van de reële lonen en de compensatie van de kosten veroorzaakt door inflatie voor werknemers die voornamelijk in deeltijd werken. Deze maatregelen zijn een cruciale stap, omdat de inflatie vooral in deze loongroepen voelbaar is, aldus Rosensteiner.