Algu revolūcija uzkopšanas jomā: 3,8% vairāk no 2025. gada 54 000 darbinieku!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Jaunais koplīgums par ēku uzkopšanu Austrijā no 2025. gada janvāra nodrošinās darbinieku algu pieaugumu un vairāk pilnas slodzes amatu.

Der neue Kollektivvertrag für die Gebäudereinigung in Österreich bringt ab Januar 2025 Lohnerhöhungen und mehr Vollzeitstellen für Beschäftigte.
Jaunais koplīgums par ēku uzkopšanu Austrijā no 2025. gada janvāra nodrošinās darbinieku algu pieaugumu un vairāk pilnas slodzes amatu.

Algu revolūcija uzkopšanas jomā: 3,8% vairāk no 2025. gada 54 000 darbinieku!

Izšķirošā izrāvienā vairāk nekā 54 000 darbinieku pieminekļu, fasāžu un ēku tīrīšanas jomā Austrijā tika panākta vienošanās par koplīgumu. No 2025. gada 1. janvāra darba samaksa pieaugs par 3,8 procentiem, kas atbilst pilnai inflācijas vērtībai un tādējādi palielina minimālo algu līdz nedaudz zem 2080 eiro bruto mēnesī 5min.at ziņots. Pieaugums īpaši jūtams mācekļiem, kuri tagad pirmajā apmācību gadā sāk ar 1028 eiro, kas ir pieaugums par 6,5 procentiem.

Turklāt tika pieņemts ilgtermiņa plāns līdz 2027. gadam samazināt algu grupas no sešām uz četrām, kas galvenokārt dos labumu darbiniekiem ar zemākiem ienākumiem. Laikā, kad daudzas sievietes, tostarp daudzas migrantes, strādā nepilnu darba laiku, Ursula Woditschka no vida arodbiedrības sacīja: "Ar vairāk pilnas slodzes darba šajā sieviešu nozarē, kurā ir daudz sieviešu, mēs varam nodrošināt, ka vairāk sieviešu var iztikt no saviem ienākumiem." Jaunajā regulējumā iekļauts arī sešu mēnešu aprēķins gandrīz visās jomās, izņemot viesnīcu uzkopšanu, kam vajadzētu palielināt pilnas slodzes amatu skaitu.

Algu paaugstināšana zemo un vidējo ienākumu līmenim

No 2024. gada 1. janvāra aptuveni 95 procenti darbinieku ar zemākiem un vidējiem ienākumiem gūs labumu no algu pieauguma par 9,2 procentiem. Galvenais koplīguma panākums ir minimālās bruto algas sasniegšana 2000 eiro mēnesī, skaidro darba koplīguma vadītāja Monika Rozenšteinere. Tajā uzsvērts reālās algas pieaugums un inflācijas radīto izmaksu kompensācija darbiniekiem, kuri galvenokārt strādā nepilnu slodzi. Šie pasākumi ir būtisks solis, jo inflācija ir īpaši jūtama šajās algu grupās, sacīja Rozenšteiners.