Bérforradalom a takarításban: 3,8%-kal több 2025-től 54 000 alkalmazott után!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Az épülettakarítás új kollektív szerződése Ausztriában béremelést és több teljes munkaidős állást hoz a munkavállalók számára 2025 januárjától.

Der neue Kollektivvertrag für die Gebäudereinigung in Österreich bringt ab Januar 2025 Lohnerhöhungen und mehr Vollzeitstellen für Beschäftigte.
Az épülettakarítás új kollektív szerződése Ausztriában béremelést és több teljes munkaidős állást hoz a munkavállalók számára 2025 januárjától.

Bérforradalom a takarításban: 3,8%-kal több 2025-től 54 000 alkalmazott után!

Az ausztriai műemlék-, homlokzat- és épülettisztításban dolgozó több mint 54 000 alkalmazott számára döntő áttörést hozott a kollektív szerződésről szóló megállapodás. 2025. január 1-től 3,8 százalékkal emelkedik a bér, ami az infláció teljes értékének felel meg és így a minimálbért valamivel havi bruttó 2080 euró alá emeli. 5 perc.at jelentették. A növekedés különösen figyelemre méltó a gyakornokok esetében, akik most 1028 euróval kezdik a képzés első évét, ami 6,5 százalékos növekedést jelent.

Emellett hosszú távú tervet fogadtak el, amely szerint 2027-ig hatról négyre csökkentik a bércsoportokat, ami elsősorban az alacsonyabb jövedelmű munkavállalók javát szolgálja. Abban az időben, amikor sok nő – köztük sok migráns – részmunkaidőben dolgozik, Ursula Woditschka, a vida szakszervezet munkatársa azt mondta: „Ha több teljes munkaidőben dolgozunk ebben az erős női iparágban, biztosíthatjuk, hogy több nő tudjon megélni a jövedelméből.” Az új szabályozás a szállodatakarítás kivételével szinte minden területen hat hónapos számítást is tartalmaz, ami a főállások számának növekedéséhez vezet.

Béremelések az alacsony és közepes keresetűek számára

2024. január 1-től az alacsonyabb és közepes jövedelmű munkavállalók mintegy 95 százaléka részesül 9,2 százalékos béremelésben. A kollektív szerződés kulcsfontosságú sikere a havi bruttó 2000 eurós minimálbér elérése – magyarázza Monika Rosensteiner kollektív alkumenedzser. Hangsúlyozza a reálbérek emelését és az infláció okozta költségek kompenzációját az elsősorban részmunkaidőben dolgozó munkavállalók esetében. Ezek az intézkedések létfontosságú lépést jelentenek, mivel az infláció különösen ezekben a bércsoportokban érezhető – mondta Rosensteiner.