Revolucija plaća u čišćenju: 3,8% više od 2025. za 54.000 zaposlenika!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Novi kolektivni ugovor za čišćenje zgrada u Austriji donijet će povećanja plaća i više radnih mjesta s punim radnim vremenom za zaposlenike od siječnja 2025.

Der neue Kollektivvertrag für die Gebäudereinigung in Österreich bringt ab Januar 2025 Lohnerhöhungen und mehr Vollzeitstellen für Beschäftigte.
Novi kolektivni ugovor za čišćenje zgrada u Austriji donijet će povećanja plaća i više radnih mjesta s punim radnim vremenom za zaposlenike od siječnja 2025.

Revolucija plaća u čišćenju: 3,8% više od 2025. za 54.000 zaposlenika!

U odlučnom iskoraku za više od 54.000 zaposlenih u čišćenju spomenika, fasada i zgrada u Austriji, postignut je dogovor o kolektivnom ugovoru. Od 1. siječnja 2025. plaća će porasti za 3,8 posto, što odgovara punoj vrijednosti inflacije i time povećati minimalnu plaću na nešto manje od 2080 eura bruto mjesečno 5min.at prijavio. Povećanje je posebno vidljivo za pripravnike, koji sada počinju s 1.028 eura u svojoj prvoj godini obuke - povećanje od 6,5 posto.

Osim toga, donesen je dugoročni plan smanjenja platnih skupina sa šest na četiri do 2027. godine, što će prvenstveno pogodovati zaposlenicima s nižim primanjima. U vrijeme kada mnoge žene, uključujući mnoge migrantice, rade skraćeno radno vrijeme, Ursula Woditschka iz sindikata vida rekla je: "S više punog radnog vremena u ovoj industriji u kojoj su žene uglavnom, možemo osigurati da više žena može živjeti od svojih prihoda." Nova uredba uključuje i šestomjesečni obračun u gotovo svim područjima osim čišćenja hotela, što bi trebalo dovesti do povećanja broja stalnih radnih mjesta.

Povećanje plaća za osobe s niskim i srednjim primanjima

Od 1. siječnja 2024. oko 95 posto zaposlenih u nižim i srednjim dohodovnim skupinama imat će koristi od povećanja plaća od 9,2 posto. Ključni uspjeh kolektivnog ugovora je postizanje bruto minimalne plaće od 2000 eura mjesečno, objašnjava Monika Rosensteiner, voditeljica kolektivnog pregovaranja. Ističe se povećanje realnih plaća i kompenzacija troškova uzrokovanih inflacijom za zaposlenike koji uglavnom rade na nepuno radno vrijeme. Ove mjere su vitalan korak, jer se inflacija posebno osjeća u tim platnim skupinama, rekao je Rosensteiner.