ثورة الأجور في مجال التنظيف: زيادة بنسبة 3.8% اعتبارًا من عام 2025 لـ 54000 موظف!

ثورة الأجور في مجال التنظيف: زيادة بنسبة 3.8% اعتبارًا من عام 2025 لـ 54000 موظف!

في إنجاز حاسم لأكثر من 54000 موظف في مجال تنظيف الآثار والواجهات والمباني في النمسا، تم التوصل إلى اتفاق بشأن الاتفاقية الجماعية. اعتبارًا من 1 يناير 2025، سيزيد الأجر بنسبة 3.8 بالمائة، وهو ما يتوافق مع القيمة الكاملة للتضخم وبالتالي يزيد الحد الأدنى للأجور إلى أقل بقليل من إجمالي 2080 يورو شهريًا. 5min.at ذكرت. وهذه الزيادة ملحوظة بشكل خاص بالنسبة للمتدربين، الذين يبدأون الآن بمبلغ 1028 يورو في السنة الأولى من التدريب - بزيادة قدرها 6.5 بالمائة.

وبالإضافة إلى ذلك، تم اعتماد خطة طويلة الأجل لخفض مجموعات الأجور من ست إلى أربع مجموعات بحلول عام 2027، وهو ما سيفيد في المقام الأول الموظفين ذوي الدخل المنخفض. وفي الوقت الذي تعمل فيه العديد من النساء، بما في ذلك العديد من المهاجرين، بدوام جزئي، قالت أورسولا فوديتشكا من نقابة فيدا: "مع المزيد من العمل بدوام كامل في هذه الصناعة التي تكثر فيها النساء، يمكننا ضمان أن يتمكن عدد أكبر من النساء من العيش على دخلهن". تتضمن اللائحة الجديدة أيضًا حساب ستة أشهر في جميع المجالات تقريبًا باستثناء تنظيف الفنادق، مما سيؤدي إلى زيادة في عدد الوظائف بدوام كامل.

زيادة الأجور لأصحاب الدخل المنخفض والمتوسط

اعتبارًا من 1 يناير 2024، سيستفيد حوالي 95 بالمائة من الموظفين في الفئات ذات الدخل المنخفض والمتوسط ​​من زيادة الأجور بنسبة 9.2 بالمائة. أحد النجاحات الرئيسية للاتفاق الجماعي هو تحقيق الحد الأدنى الإجمالي للأجور بمقدار 2000 يورو شهريًا، كما توضح مونيكا روزنشتاينر، مديرة المفاوضة الجماعية. ويؤكد على زيادة الأجور الحقيقية وتعويض التكاليف الناجمة عن التضخم للموظفين الذين يعملون في المقام الأول بدوام جزئي. وقال روزنشتاينر إن هذه الإجراءات تعتبر خطوة حيوية، حيث أن التضخم محسوس بشكل خاص في مجموعات الأجور هذه.