Lieferando avslutar 850 anställda och letar efter frilansare!

Lieferando avslutar 850 anställda och letar efter frilansare!

Österreich - Lieferando har meddelat en grundläggande förändring i sin anställning i Österrike. Från 16 April 2025 byter företaget hela cykelflottan till frilansare. Detta innebär att cirka 850 anställda släpps i Österrike, rapporterar 5 minuter . Beslutet att förlita sig på gratis serviceavtal har orsakat mycket sensation och kritik på grund av de enorma uppsägningarna i arbetskraften.

Övergången till gratis anställda som inte omfattas av kollektivavtalet sker samtidigt med en reklamkampanj som tilltalar potentiella nya anställda. I sin reklam betonar Lieferando att frilansare kan välja sitt eget schema och ha möjlighet att tjäna ytterligare pengar. Från 16 april till 30 juni får du 2 euro per framgångsrikt levererad beställning, ett incitament som kan adressera många.

Krav och risker för gratis serviceavtal

Konceptet för gratis serviceavtalet definieras inte tydligt i Österrike. Enligt wko Det finns ett sådant kontrakt om någon erbjuder sin arbetskraft mot avgift utan personligt beroende. Väsentliga egenskaper är bristen på instruktioner om arbetstid och plats samt bristen på integration i klientens drift. Som ett resultat har gratis anställda ingen fast inkomst som beror på antalet beställningar.

De olika typerna av serviceavtal skiljer sig avsevärt. Medan gratis anställda har rätt till en avgift oavsett framgången för arbetet, är reklaminvånare ansvariga för att uppfylla en specifik beställning. Fackföreningar och arbetskammare är kritiska till nedskärningarna av arbetsförhållanden som blir synliga i denna nya modell. Ludwig Dvořák från Chamber of Labor uttrycker oro för att konkurrensen hålls på baksidan av de anställda och varnar för behovet av rättvisa regler.

Arbetslagskonsekvenser

Labour Law Claims för gratis anställda är begränsade och de rättsliga bestämmelserna erbjuder inte omfattande skydd. Uppsägningsperioder och möten gäller i enlighet med § 1159 ABGB, men kan observeras i brådskande fall utan tidsfrist. Dessutom behöver gravida kvinnor inte anställas under anställning av anställning och har rätt till ett motivskydd.

Switch to gratis serviceavtal och de tillhörande uppsägningarna höjer därför inte bara ekonomiska, utan också sociala och juridiska frågor. Lieferando kommer säkert att vara under observation under den kommande tiden hur dessa förändringar kommer att påverka kvaliteten på tjänsterna och tillfredsställelsen av de återstående och nya anställda.